爵冠建設(shè)有限公司員工培訓(xùn)工作的研究

內(nèi) 容 摘 要

自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)水平與人民生活水平均日益提高。我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制也更加完善，隨之而來的就是市場競爭的加劇，不同的行業(yè)與企業(yè)為取得市場的一席之地開始不斷競爭，導(dǎo)致各企業(yè)的生存環(huán)境也更加惡劣。在如此嚴(yán)峻的形勢下，企業(yè)開始意識到員工素質(zhì)對自身發(fā)展的重要性，并開始加大對人力資源培訓(xùn)工作的投入力度。本研究首先對爵冠建設(shè)有限公司員工培訓(xùn)年度工作進(jìn)行調(diào)查，記錄該公司員工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，并進(jìn)行分析，提出該公司員工培訓(xùn)工作存在的問題，并為其改進(jìn)此項(xiàng)工作提供參考意見，希望以此幫助爵冠建設(shè)有限公司員工為公司的快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的保障。

[關(guān)鍵詞]：市場；企業(yè)；培訓(xùn)；快速發(fā)展

目  錄

1 員工培訓(xùn)體系的意義1

1.1 提高員工綜合素質(zhì)水平1

1.2 促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的雙向溝通1

1.3 保持爵冠建設(shè)有限公司永繼經(jīng)營的生命力1

2 爵冠建設(shè)有限公司培訓(xùn)體系調(diào)查2

2.1 訪談及分析2

2.2 問卷調(diào)查及分析3

3 爵冠建設(shè)有限公司員工培訓(xùn)體系存在問題9

3.1 師資力量不足9

3.2 培訓(xùn)流程運(yùn)作不良10

3.3 高層領(lǐng)導(dǎo)不夠重視10

3.4 培訓(xùn)方法不合理10

4 完善爵冠建設(shè)有限公司員工培訓(xùn)工作的建議11

4.1 加強(qiáng)培訓(xùn)師資儲備12

4.2 制定盡可能詳細(xì)的培訓(xùn)方案12

4.3 公司高層重視并支持12

4.4 學(xué)習(xí)與借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)方法13

文獻(xiàn)