微創公司銷售人員培訓管理優化研究

內 容 摘 要

近年來全球經濟的快速發展明顯加快和提升了企業的競爭和發展速度，快速經營的企業越發注意到人力資源對企業發展發揮的積極作用和效果。銷售人員是企業十分重要的產品營銷人員，對企業產品的銷售和提升市場占有率能夠發揮積極的作用和效果。人力資源部門需要在企業經營期間加強對所有員工的技能培訓力度，幫助企業提升取得更快的發展。本文以微創公司作為研究案例，通過查閱相關的文獻資料深入了解國內外學者關于員工培訓等方面的觀點和看法，同時對微創銷售人員在培訓方面的發展現狀進行分析和研究，通過問卷調查法對銷售人員的培訓效果進行調查和分析，通過分析詳細了解員工接受培訓后的銷售技能提升程度，以及銷售方法的掌握程度，能否持續提升員工的忠誠度，同時對銷售人員在培訓過程中存在的問題進行分析和研究，然后在此基礎上提出相應的改進建議和對策，比如幫助銷售人員加強職業規劃管理力度，通過培訓幫助銷售人員了解和掌握更多銷售技巧，以此幫助銷售人員提升銷售業績從而幫助公司取得較快發展。

[關鍵詞]：微創公司；銷售人員；培訓方案；優化研究

目   錄

1 緒論1

2 微創公司銷售人員培訓方案現狀分析2

2.1 公司銷售人員培訓方案現狀2

2.2 公司銷售人員培訓效果分析3

2.3 公司銷售人員培訓方案存在的問題4

3 微創公司銷售人員培訓管理改善措施8

3.1 重視程度需要提升至戰略層面8

3.2 結合公司實際運營情況，完善銷售團隊組織架構8

3.3 開展以老帶新的模式，加強銷售團隊隊伍建設10

4 結束語11

文獻