傳統文化對我國企業經營管理的影響

內容摘要

中國傳統文化作為現代企業經營管理提供豐富的思想文化作為基礎，企業管理能夠充分的借鑒中國傳統文化。但是也存在一些傳統文化對于現代企業經營與管理起到反作用。因此，管理者需要針對我國傳統文化的內涵進行甄別，取其精華去其糟粕。從而揭示中國傳統文化思維的內涵，并結合現代民營化企業管理的方法、對企業的影響和取得的成果。中國傳統文化對于企業員工的關懷以及對于企業人力資源層面發揮著積極的作用。傳統文化中的崇德尚藝的理論思想與企業經營管理相融合，對于企業提升自身盈利能力具有積極作用，企業的文化營銷在企業經營中所產生的成效。

關鍵詞:傳統文化；現代企業管理；影響

目       錄

1引言4

2相關理論界定4

2.1中國優秀傳統文化的界定4

2.2中國傳統文化與現代企業經營管理的關系4

2.2.1根基之一：“以仁為本”的人本思想5

2.2.2根基之二：“天人合一”的和諧精神5

2.2.3根基之三：“自強不息”的民族精神5

3傳統文化與現代企業經營的融合6

3.1“人本思想”與企業以人為本的管理理念的融合6

3.2“貴和尚中”與企業和諧發展的文化氛圍的融合6

3.3“自強不息”與企業奮發拼搏的企業精神的融合6

3.4“崇德重義”與企業義利合一的道德觀念的融合7

4傳統文化對我國企業經營管理的影響7

4.1積極層面影響7

4.1.1構建以人為本的企業管理經營7

4.1.2構建義利統一的企業管理經營8

4.1.3構建誠實守信的企業管理經營8

4.2消極層面影響9

4.2.1認識片面，重視不足9

4.2.2注重形式，拋卻內涵9

4.2.3忽視傳統，脫離根源10

4.2.4形式雷同，缺乏創新10

5構建我國現代企業管理經營的途徑11

5.1充分發揮企業領導者的主導作用11

5.2培育有著優良取向的核心價值觀11

5.3打造企業團隊文化培養團隊精神11

5.4樹立人本理念完善評價激勵機制12

5.5融合企業管理經營建設與企業管理制度12

結論14

文獻