CW公司人力資源管理存在的問題及完善對策探究

內 容 摘 要

我國經濟快發發展，致使市場競爭也越來越激烈，為了在市場競爭中有著一定的地位就需要提升公司的競爭能力。現如今公司的競爭核心之一就是人力資源管理的競爭，這是因為人力資源管理關系到企業能否穩步發展，也是市場競爭中的主力軍。我國民營企業經過幾十年的發展已經成為國民經濟的重要力量，為了使得民營企業在市場競爭中立于不敗之地就需要加強民營企業的人力資源管理體系。本文就是針對民營企業的人力資源管理問題進行研究分析，先是點名研究的背景、意義及其國內外綜述，并分析了民營企業人力資源管理的重要性，然后以CW公司作為研究的案例，從人力資源管理的規劃、薪酬、考核及其培訓等等方面分析該公司人力資源管理存在的問題，最后參考文獻資料及其公司的實際需求總結歸納出能夠完善公司人力資源管理體系的策略。也希望本公司的人力資源管理解決方案能夠幫助同類型的公司。

[關鍵詞]：民營企業；人力資源管理；問題分析；措施

目       錄

1.緒論1

1.1研究背景1

1.2研究意義1

1.3國內外文獻綜述2

2.民營企業加強人力資源管理的必要性1

2.1人力資源管理的作用1

2.2民營企業逐漸擴大的規模急需人力資源管理1

2.3民營企業競爭力的提升需要人力資源管理2

2.4員工工作績效的提升需要人力資源管理2

3.CW公司人力資源管理存在的問題3

3.1 CW公司簡介3

3.2公司人力資源管理存在問題6

3.2.1公司人力資源管理與發展戰略不符合6

3.2.2沒有完善的現代化人力資源管理體系7

3.2.3薪酬管理公平性及其競爭力不夠7

3.2.4績效考核方法單一8

3.2.5員工招聘渠道單一8

3.2.6培訓制度不健全8

4.CW公司人力資源管理改進建議10

4.1完善人力資源規劃10

4.2改進公司薪酬體系10

4.3完善績效考核體系11

4.4完善培訓體系11

4.5人才招聘渠道多元化12

結論13

文獻