論現代領導者的影響力

影響力一般指人在人際交往中影響和改變他人心理與行為的能力。領導影響力就是領導者在領導過程中，有效改變和影響他人心理和行為的一種能力或力量。影響力人皆有之，領導者的影響力在人際交往中表現得更為突出和更為重要。一個成功的領導者不是指身居何等高位，而是指擁有一大批追隨者和擁護者，并且使組織群體取得了良好績效。領導者的影響力日漸成為衡量成功領導的重要標識。領導是企業的靈魂人物，也是組織內部的核心，領導管理水平將直接對組織團隊的發展和生存產生影響。本文分析現代管理者影響力的系列問題，分別從領導者影響力定義、領導者工作中的作用、提升領導者影響力對日常管理工作積極意、提升領導影響力具體方法等多個維度進行研究，最后針對性提出提升領導者影響力的建議和措施，以此強化組織內部領導者能力建設工作。

關鍵詞：領導者；影響力；意義；途徑

目錄

1.引言...............................................................1

2.什么是領導者影響力1

2.1領導者影響力相關定義1

2.2領導者影響力構成2

3、現代領導者特征表現2

3.1前瞻性3

3.2信任感3

3.3參與意識3

3.4求知欲3

3.5綜合性4

4、現代領導者的個人影響力在工作時積極影響3

4.1促使領導者權力合理發揮4

4.2便于優化現代領導者與下級、員工間溝通4

4.3推動現代領導者管理目標達成5

4.4提升團隊員工積極性5

5、如何打造領導者個人影響力5

5.1培養高尚品格6

5.2提升自身管理水平6

5.3創造良好的業績7

5.4學習新知識7

5.5培養真摯感情8

6、 結論8

文獻