傳統文化與我國企業經營管理有效融合

傳統文化與我國企業經營管理有效融合

內 容 摘 要

五千年華夏文明，在2008年北京奧運會開幕式上被三千“儒家弟子”齊誦的《論語》震撼了國人，更震驚了世界，說明國家實力的復興，帶來了中國意識的自省和中國文化的自信，中國古代的學者以極其豐富的思維智慧提出各種管理思想，《弟子規》、《孟子》、《論語》、《三國演義》、《道德經》、《孫子兵法》等，對我國乃至世界的企業管理都產生了深遠的影響。本文通過對傳統文化中經營管理思想的分析，找出存在的問題，針對問題作出相應對策建議，為我國企業經營管理更好地發展提供參考。

[關鍵詞]：傳統文化；經營管理；融合

目       錄

1.引言3

2.傳統文化中的經營管理模式3

3.傳統文化對當下企業經營管理的影響6

4.當下的經營管理存在的問題7

4.1對企業管理重視不夠，管理體制不健全8

4.2缺乏明確的長期發展戰略規劃8

4.3缺乏經營理念及企業文化8

5.當下的經營管理存在的問題成因分析9

6.促進傳統文化與企業經營管理融合的對策建議10

6.1強化企業管理中的細節，體現企業的整體修養12

6.2采用人本管理方式進行企業員工管理12

6.3積極構建公司文化，建立良好企業形象12

結語13

文獻