滿幫物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)問題與策略研究

內(nèi) 容 摘 要

企業(yè)文化作為企業(yè)管理的重要組成部分，是現(xiàn)代管理理論研究的重點(diǎn)內(nèi)容之一。本文通過對(duì)四川滿幫物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的剖析，總結(jié)該公司企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，查找其存在的不足，并針對(duì)其不足之處，提出企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn)策略，使四川滿幫物流有限公司通過加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高全體員工的向心力和凝聚力，進(jìn)而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化建設(shè)；精神塑造；改進(jìn)策略 

目       錄

1 引言3

1.1 研究背景3

1.2 研究目的4

2 四川滿幫物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀4

2.1 企業(yè)概況4

2.2 四川滿幫物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀5

2.2.1 四川滿幫物流有限公司精神文化5

2.2.2 四川滿幫物流有限公司制度文化6

2.2.3 四川滿幫物流有限公司物質(zhì)文化6

3 四川滿幫物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)問題分析7

3.1 管理層對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)不夠重視7

3.2 缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的塑造7

3.3 企業(yè)缺乏對(duì)創(chuàng)新精神的塑造8

3.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)有待提升8

3.5 人才配置機(jī)制不夠完善9

3.6 企業(yè)工作環(huán)境仍有較大提升空間9

4 四川滿幫物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn)策略10

4.1 提高管理層對(duì)提升企業(yè)文化建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)10

4.2 重視團(tuán)隊(duì)精神的塑造11

4.3 培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)11

4.4 增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感12

4.4.1 以社會(huì)效益為企業(yè)使命12

4.4.2 積極履行自己的社會(huì)職責(zé)12

4.5 完善人才配置機(jī)制12

4.5.1 完善職位晉升制度12

4.5.2 完善員工激勵(lì)機(jī)制13

4.6 加強(qiáng)企業(yè)員工工作環(huán)境的建設(shè)13

結(jié)  論14

文獻(xiàn)