傳統(tǒng)文化對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響研究

內(nèi) 容 摘 要

摘要：企業(yè)管理思想發(fā)軔于西方，伴隨工業(yè)化流布世界，同時(shí)又入鄉(xiāng)隨俗，經(jīng)各國(guó)各地區(qū)企業(yè)管理者的本土化改造，形成日趨龐雜的同體異形系統(tǒng)。在當(dāng)代中國(guó)企業(yè)的管理的實(shí)踐中，就有許多中華傳統(tǒng)文化的元素，為中國(guó)企業(yè)的管理和發(fā)展助力，也為全世界的企業(yè)管理思想體系，注入新鮮的中國(guó)血液。 

研究目的：企業(yè)的管理制度在實(shí)施時(shí)，人為因素是首先應(yīng)該考量的最重要指標(biāo)。我國(guó)有著長(zhǎng)達(dá)5000多年的歷史，心理教育觀念、道德準(zhǔn)則和價(jià)值觀等因素對(duì)人的影響多元多變。構(gòu)成了具有鮮明中國(guó)特色的人文背景。而這種特色又具有普遍人性的特點(diǎn)，所有也適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源管理、人才管理的各種制度的制定。

研究?jī)?nèi)容：隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)在傳統(tǒng)文化中全面了解企業(yè)管理的影響，并采取有效措施。在企業(yè)管理中充分利用中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)良好的組織發(fā)展。

研究方法：根據(jù)一些成功的經(jīng)驗(yàn)，我們的管理方法的基本理論不能照搬西方的科學(xué)管理理論，結(jié)合中國(guó)豐富深厚的傳統(tǒng)文化，深入挖掘傳統(tǒng)文化的寶庫(kù)，把西方國(guó)家的科學(xué)管理理論與我國(guó)傳統(tǒng)文化思想的精華結(jié)合起來(lái)這是我國(guó)企業(yè)管理的基本方向。

研究成果：借鑒于我國(guó)傳統(tǒng)文化中的一些先進(jìn)思想，通過(guò)對(duì)其的良好應(yīng)用，提高我國(guó)企業(yè)管理的水平，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

研究得出的結(jié)論，通過(guò)結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的選擇。每個(gè)企業(yè)所需要面臨的情況不同，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇不同的傳統(tǒng)文化管理思想進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用。在實(shí)際應(yīng)用中，做到取之精華，除之糟粕。我國(guó)傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，隨著社會(huì)主義時(shí)代的推移也在發(fā)生著不斷的變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在實(shí)踐與應(yīng)用中，還要充分結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代特征，充分了解優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基本內(nèi)涵，再對(duì)其進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用，確保實(shí)踐與運(yùn)用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的科學(xué)性與合理性。

[關(guān)鍵詞]：傳統(tǒng)文化；影響；企業(yè)管理；

目       錄

內(nèi) 容 摘 要3

1.緒論6

1.1選題背景6

1.2研究的目的6

1.3研究的意義6

2.中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理的啟示7

2.1諸子百家的文化思想7

2.2儒家思想7

2.1.1留人在于留心7

2.1.2克己復(fù)禮8

2.1.3構(gòu)建和諧8

2.3道家文化8

2.3.1無(wú)為而治8

3.運(yùn)用傳統(tǒng)文化解決企業(yè)管理存在的問(wèn)題9

3.1傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理的積極影響9

3.1.1以人為本9

3.1.2以誠(chéng)信為本9

3.2傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理的消極影響9

3.2.1任人唯親9

3.2.2家文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離的影響9

4.如何發(fā)揮傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中的作用10

4.1.注重企業(yè)的文化建設(shè)10

4.2加強(qiáng)制度化管理11

4.3加強(qiáng)人才的培養(yǎng)11

5.總結(jié)12

文獻(xiàn)