傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究

內 容 摘 要

摘要： 中華民族擁有上下五千年的歷史，我國傳統(tǒng)文化中蘊藏著許多哲學思想和道理，不同的傳統(tǒng)文化對我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理有著很不同的影響。

本文通過查閱相關資料對中國傳統(tǒng)文化的歷史背景及其中所蘊含的典型管理思想流派進行梳理總結，并結合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理思路來研究傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理上所產生的積極和消極兩方面的影響，同時對比東西方管理差異，最終得出，我們不僅要學習和傳承這些傳統(tǒng)文化的精髓而且同時要大膽融合西方優(yōu)秀的管理觀念，然后形成一套符合中國國情和企業(yè)實際情況的，可持續(xù)發(fā)展的管理模式。

[關鍵詞]：傳統(tǒng)文化；企業(yè)經(jīng)營管理；影響

目    錄

1.中國傳統(tǒng)文化背景與復興4

1.1中國傳統(tǒng)文化背景4

1.2中國傳統(tǒng)文化的復興5

2.傳統(tǒng)文化中的典型管理思想流派6

2.1儒家思想6

2.2道家文化7

2.3法家核心管理8

2.3.1以法治國的行政管理思想8

2.3.2“富國以農”的經(jīng)濟管理思想8

2.3.3賢能并舉的人事管理思想9

3.傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的積極影響9

3.1以人為本9

3.2滴水之恩，涌泉相報10

3.3增加企業(yè)精神文化底蘊10

3.4企業(yè)決策權相對集中10

4.傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的消極影響11

4.1重人治，輕法治11

4.2 傳承式繼承11

4.3感性治理11

4.4激勵機制受限12

5.中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理思想的主要沖突12

5.1虛于表面的“仁義”12

5.2“公平”制度下的不均13

5.3等級觀念深厚13

6.東西方傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理方面的差異對比13

6.1管理思想派別不同14

6.2管理理念不同14

6.3管理模式不同14

7.總結15

文獻