企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

隨著經濟社會快速發展，我國企業在享受經濟發展效益的同時，所面臨的市場競爭也日趨激烈。如何使企業在新冠疫情影響下更好的順應時代發展，使企業更好的生存和經營，愈來愈成為所有企業都必須正視的重大課題。筆者通過查閱相關文獻并結合自身工作經驗，對企業文化與企業核心競爭力的理論、二者之間的關系進行了闡述，并以航空公司為例，分析了企業文化對企業核心競爭力的提升作用以及運用企業文化提升核心競爭力的建議對策。通過研究筆者認為，只有利用企業文化的貫徹落實來提高核心競爭力，促使企業參與市場競爭，最終才能促使企業得到更好的發展。

[關鍵詞]：企業文化；企業核心競爭力；市場競爭

目       錄

1. 企業文化與企業核心競爭力相關概述3

1.1. 企業文化理論3

1.1.1. 企業文化的內涵3

1.1.2. 企業文化的功能4

1.1.3. 企業文化的意義5

1.2. 企業核心競爭力理論5

1.2.1. 企業核心競爭力的內涵6

1.2.2. 企業核心競爭力的特征6

1.2.3. 企業核心競爭力的層次結構6

1.3. 企業文化與企業核心競爭力的關系7

2. 以航空公司為例的企業文化對企業核心競爭力作用分析7

2.1. 航空公司企業文化內容7

2.2. 加強中國民航安全文化建設8

2.3. 突出以人為本的管理思想10

3. 企業文化對提升企業核心競爭力的建議對策10

3.1. 營造員工認同感10

3.2. 樹立企業形象11

3.3. 提高員工創新激情11

4. 結語12

文獻