傳統文化對我國企業經營管理的影響研究

內 容 摘 要

在中華上下五千年的時間長河中，我國的傳統文化源遠流長、博大精深，這其中包含有儒家、法家、兵家、道家、佛家等思想，諸子百家中蘊含里許多道理和哲學思想，對解決我國現代企業經營管理中存在的諸多問題有重要作用

本文章對我國傳統文化和諸子百家中的法家、道家、儒家蘊含的管理思想進行商討，對我國現代企業中存在的重理論而輕科學、重口號而輕行動、重人情而輕制度、重官商勾結等管理問題的基礎上，運用我國傳統文化中的管理方法，解決企業存在的諸多問題

[關鍵詞]：傳統文化    諸子百家    哲學思想     管理方法

目錄

1、緒論.................................................................1

 1.1 選題背景.........................................................1

 1.2 研究的意義.....................................................1

 1.3 研究的主要內容.................................................1

 1.4 研究的現狀.................................................2

2、中國傳統文化中的管理思想.............................................2

  2.1 法家的管理思想.......................................................2

    2.1.1誠信觀念..............................................2

2.1.2利義觀念..................................................4

  2.2 道家的管理思想.......................................................5

2.2.1無為而治......................................................5

2.2.2順其自然......................................................6

  2.3儒家的管理思想.................................................7

2.3.1禮治主義 .................................................7

2.3.2人治主義..................................................7

3、企業管理存在的問題..................................................8

3.1重人情而輕制度..................................................8

3.2重官商輕實業   ... ..................................................9

3.3重口號而輕行動.................................................9

4、運用傳統文化解決企業管理存在問題的對策............................10

4.1以人為本，注重人力資源的發展和利用..........................10 

4.2  以誠信為本，打造商業品牌.......... ..................................10                                                 結論........ .............................................................12       文獻