企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭能力研究

內(nèi) 容 摘 要

現(xiàn)在企業(yè)文化已經(jīng)成為各家企業(yè)求生存、謀發(fā)展的核心中堅力量。每家企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)不僅是其價值觀的客觀體現(xiàn)，也是為了能夠充分發(fā)揮員工的潛能，激勵員工為之奮斗的美好遠景。進入21世紀(jì)以來，企業(yè)文化建設(shè)也越來越受到重視，然而作為國家和人民群眾的中堅力量，大多數(shù)企業(yè)卻沒有從根本上真正認識到企業(yè)文化的重要性，因此企業(yè)文化的建設(shè)也常常被忽略。當(dāng)前企業(yè)所面臨的營商環(huán)境也發(fā)生了前所未有的改變，隨著資源流動國際化程度的不斷加深、國內(nèi)人口紅利的不斷減少，企業(yè)發(fā)展面臨著艱巨且迫切的轉(zhuǎn)型需要，在這一轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，最為重要的是提升企業(yè)的核心競爭力，而核心競爭力中企業(yè)文化因素往往對企業(yè)發(fā)展的促進作用更為深遠，但又往往因未能帶來立竿見影式的效益而受到忽略，本文主要對企業(yè)文化在提升企業(yè)核心競爭力方面的影響以及相應(yīng)促進策略進行分析。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化；競爭力；作用

目       錄

一、緒論1

（一）研究背景1

（二）研究意義1

（三）關(guān)于企業(yè)核心競爭力的研究2

二、企業(yè)文化概述3

（一）企業(yè)文化概念界定3

（二）企業(yè)文化的構(gòu)成3

（三）企業(yè)文化的特征3

（四）企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵分析4

三、企業(yè)文化與核心競爭力的關(guān)系5

（一）文化軟實力是核心競爭力的組成部分5

（二）企業(yè)管理創(chuàng)新與經(jīng)營理念依賴于企業(yè)文化5

（三）企業(yè)文化軟實力能促進核心競爭力的提升6

四、企業(yè)文化建設(shè)的必要性6

（一）企業(yè)文化建設(shè)的意義6

（二）提升企業(yè)管理水平6

（三）提高企業(yè)競爭力6

（四）增強企業(yè)凝聚力6

五、打造企業(yè)文化，培育和提升核心競爭力的有效途徑7

（一）推廣企業(yè)文化，強化文化意識7

（二）正確定位，塑造企業(yè)家精神7

（三）培養(yǎng)統(tǒng)一價值觀念，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)8

（四）樹立品牌建設(shè)意識，培育優(yōu)秀企業(yè)文化8

（五）構(gòu)建科學(xué)的激勵機制，提高人力資源管理水平9

結(jié)語9

文獻