企業文化與企業核心競爭能力研究

隨著知識經濟和高新技術時代的到來，涌現出數不勝數的企業，而一個成功的企業必然有一個適合自己的企業文化和區分與其他企業的競爭優勢。由此可見，企業文化的建設和提升企業核心競爭能力變得越來越重要。在現代企業管理制度下，企業文化的建設對企業核心競爭力的確立和提高至關重要是企業核心競爭能力發展的源泉和關鍵。本文首先闡述了企業文化的含義，企業文化在企業管理中的作用；接著對企業文化與企業核心競爭力關系進行分析；然后就企業文化如何提升企業核心競爭力給出對策建議；最后，對企業建設個性和特色企業文化存在的一些問題進行了歸納。通過對企業文化與企業核心競爭能力分析希望對建設企業文化提升企業核心競爭力起到有益的借鑒作用。

關鍵詞：企業文化；企業核心競爭力；企業發展

目錄

摘要..........................................................1

前言..........................................................3

企業文化的概述.............................................4

  1.1企業文化的含義........................。。。.....................4

  1.2企業文化在企業中的作用.....................................5

企業核心競爭力概述........................................5

  2.1什么是企業核心競爭力......................................5

  2.2構成要素及其特點..........................................6

    2.2.1品牌影響力..........................................6

    2.2.2技術創新..........................................7

    2.2.3企業文化..........................................7

    2.2.4人力資源..........................................7

企業文化與企業核心競爭力關系...............................7

  3.1企業文化是企業核心競爭力的核心............................7

  3.2企業核心競爭力是企業文化功能的體現........................8

企業文化提升企業核心競爭力的對策建議......................8

  4.1培育企業文化.............................................9

    4.1.1循序漸進，有的方式.........................................9

    4.1.2以人為本，育人興企.........................................9

    4.1.3志存高遠，樹戰略意識.......................................9

    4.1.4立足創新，塑造個性.........................................9

  4.2建立有效企業激勵機制.....................................10

4.2.1目標明確，有適當的難度....................................10

4.2.2采取強有力的措施....................................10

4.2.3激勵機制應精準、公平、公正.................................10

    4.2.4激勵機制要有多層次性和靈活性.............................10

    4.2.5應注重高層領導的深入參與................................11

  4.3建立企業制度.............................................11

    4.3.1明確建立規章制度的目標...................................11

    4.3.2成立相應的組織機構.....................................11

    4.3.3制度必須征集意見....................................11

    4.3.4制度的試行.....................................11

    4.3.5制度的定期修訂.....................................12

  4.4建立企業知識...........................................12

相關案列分析.............................................12

研究結論.................................................13

  6.1研究總結...............................................13

  6.2研究不足...............................................14

文獻