傳統文化對我國企業經營管理的影響研究

內 容 摘 要

幾千年來，中國形成了悠久的民族文化傳統，它深深扎根在我們民族的心理和性格中。對國民的行動和生活方式產生了深刻的影響。在傳統的中國文化中，有著幾千年的豐富的社會管理經驗。但是，過去人們從政治、倫理和哲學的展望出發，對其進行了研究和總結。對中國傳統文化和中國傳統文化有著獨特的研究價值。擁有中華文化資源和利用中華文化資源是兩個概念，而良好的使用中國文化資源是最重要的。同時，現代企業經營是復雜的經營學科。其中，企業經營理念、文化風格和經營方法的成功是相互關聯的。因此，本文從中國傳統文化的角度探討中國傳統文化的實例和應用，提出具體事例，分析內因，分析和討論傳統文化與近代經營的密切關系。為了促進中國的經營發展，挖掘中國傳統文化的寶貴資源，吸收中國傳統文化的“合理核心”，促進中國管理的發展，最重要的是如何正確理解企業的經營理念和方法，提供企業經營革新的參考。

[關鍵詞]：中國傳統文化；現代管理；影響；

目       錄

一、緒論..........................................................3 

（一）研究的背景和意義............................................3

（二）國內外發展現狀..............................................3

1、國外發展現狀...................................................3

2、國內發展現狀...................................................3

二、文化的含義及特征..............................................3

（一）文化的含義..................................................3

（二）中國傳統文化的特征..........................................4 

1、人本思想.......................................................4

2、貴和尚中的思想.................................................4

3、倫理道德觀念...................................................4

三、中國傳統文化與企業管理的關系..................................4

（一）文化整合與企業管理..........................................4

（二）文化發展與企業管理..........................................4

（三）文化背景與企業管理..........................................4

四、海爾公司企業文化建設分析......................................4

（一）海爾的基本情況..............................................4

（二）海爾企業文化................................................5

（三）企業文化對海爾集團發展的影響................................5

1、海爾集團企業文化的塑造.........................................5

2、企業文化如何影響海爾的發展.....................................5

五、將中國傳統文化融入現代企業管理的對策及建議....................5

（一） 培育共同價值觀，強化企業競爭意識...........................6

（二）堅持以人為本................................................7

（三）樹立“誠信為本”的經營理念..................................7

六、總結..........................................................7

文獻