傳統文化對我國企業經營管理的影響研究

內容摘要

中國傳統文化中包涵著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐，涉及到我們生活的方方面面，這些管理思想及實踐的文化底蘊就是中國傳統文化。儒家文化作為我國傳統文化的翹楚，對我國乃至世界的企業管理都產生了深遠的影響。隨著全球經濟一體化進程的加快，中國的經濟發展引起世界各國的關注。吸取中國傳統文化的精華，應用于生產實踐、員工的管理，同時與世界的先進管理理念接軌，已是目前企業所需要探討和考慮的問題。

企業經營管理是在西方文化基礎上產生的，它不僅是一門純粹的技術科學，更是一種文化，盡管中國古代學者并沒有正式提出過企業管理這一概念，但其思想卻蘊含著豐富的管理思想。我國的企業管理還處于不成熟階段，需要學習西方先進理念，更需要將這些先進理念與傳統文化的精華相結合，以便為將來形成我國自己的企業管理理論打好根。本文根據我國現有的企業經營管理存在的問題、企業管理面臨的挑戰，結合我國傳統文化的經營管理理論，分析原因找到一條適合我國企業的經營模式。

關鍵詞：企業經營管理；傳統文化； 企業文化

目錄

1.內容摘要3

2.引言5

3.我國企業經營管理存在的問題6

2.1.管理理念不切實際6

2.2.管理戰略缺乏創新6

2.3.企業管理決策缺乏科學性7

2.4.忽視人力資源管理7

2.5.企業文化不適合發展7

4.傳統文化在企業管理中的運用7

3.1.中庸之道——現代企業定位的基準8

3.2.剛柔并濟——現代企業管理的方法8

3.3.和氣生財——現代企業旺盛的法寶9

3.4.正己正人——現代企業指揮的令牌9

5.我國現代企業管理的發展趨勢10

4.1.強調企業發展戰略研究，重視企業戰略管理10

4.2.強調企業發展戰略研究，重視企業戰略管理11

4.3.強調系統化管理思想11

4.4.企業管理組織結構趨向多元化、彈性化11

4.5.運用現代自然科學新成果和現代化技術手段12

4.6.強調民主化，重視員工的培訓教育12

4.7.強調管理人員深入基層13

4.8.管理本土化，努力達到“雙贏”13

5.文獻