我國家族企業(yè)發(fā)展障礙分析及對策

內(nèi) 容 摘 要

家族企業(yè)是一種在世界各地都普遍存在的企業(yè)組織形式，尤其是歐美發(fā)達國家。美國所有企業(yè)的90%由家族企業(yè)所控制，美國的家族企業(yè)對國家GDP的貢獻在50%以上 ，在解決勞動力就業(yè)方面更是達到了60%以上。改革開放之后，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷發(fā)展，為數(shù)眾多的家族企業(yè)在社會經(jīng)濟建設(shè)大潮中，成為推動我國國民經(jīng)濟高速發(fā)展的重要推手。如今，很多家族企業(yè)正處于向規(guī)范化、現(xiàn)代化的企業(yè)形式轉(zhuǎn)換，在這一過渡轉(zhuǎn)型期，面臨著成長慢、壽命短、融資難、治理難等諸多問題。另外一方面，早期的家族企業(yè)已經(jīng)發(fā)展為具有一定規(guī)模的企業(yè)，且創(chuàng)始人大多到了古稀之年，企業(yè)的“繼承”問題也開始浮出水面，如果這個問題處理不好，很容易導(dǎo)致家族企業(yè)的分裂甚至敗落。因此，解決家族企業(yè)在發(fā)展過程中的各項問題也就迫在眉睫，本文正是著眼于此，通過分析家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的障礙，并提出對策，從而實現(xiàn)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：家族企業(yè)；障礙；繼承；持續(xù)發(fā)展

目    錄

1導(dǎo)論3

1.1研究的背景3

1.2研究的意義3

1.3國內(nèi)外研究動態(tài)3

2家族企業(yè)的內(nèi)涵及發(fā)展現(xiàn)狀4

2.1家族企業(yè)的內(nèi)涵4

2.2家族企業(yè)的發(fā)展情況4

2.3家族企業(yè)的優(yōu)劣勢4

3我國家族企業(yè)的發(fā)展障礙5

3.1我國家族企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部障礙5

3.1.1融資障礙5

3.1.2管理制度障礙5

3.1.3人才障礙6

3.1.4傳承障礙6

3.2我國家族企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部障礙7

3.2.1法律法規(guī)供給不足7

3.2.2市場競爭機制和政策支持不足7

4解決我國家族企業(yè)發(fā)展障礙問題的對策7

4.1解決我國家族企業(yè)內(nèi)部問題的對策7

4.1.1提高財務(wù)透明度，拓寬融資渠道7

4.1.2強化內(nèi)部治理，提高企業(yè)管理水平7

4.1.3打破任人唯親的用人模式，引進高素質(zhì)人才8

4.1.4重視企業(yè)的代際傳承8

4.2解決我國家族企業(yè)外部問題的對策8

4.2.1完善法規(guī)制度，健全社會信用體系8

4.2.2深化市場改革，加強政策扶持8

5結(jié)論9

文獻