河南尚品食品有限公司企業文化問題研究

企業文化是一個企業經營發展的精神支撐，是企業獲得長遠發展的重要因素。企業文化的加強建設對提高自身的核心競爭力是非常有利的，企業文化作為無形的資產是一筆不可衡量的財富，其地位是不可被替代的。

本文以河南尚品食品有限公司為研究對象，通過文獻的查詢對于企業文化從四個方面展開研究，分析河南尚品食品有限公司的企業文化建設的實際情況。在企業文化建設中一些方面還有待完善：誠信方面需要改進；員工的晉升方式有待完善；企業高層自身沒有起到很好的示范作用；企業的物質形象不夠多元化。

針對以上問題，本研究從四個方面提出優化建議，針對所發現的問題，順應時代發展的潮流完善企業文化在四個層面的建設，使企業占據競爭中的優勢地位。通過提出的相關的建議，希望能夠為尚品食品企業文化建設的優化提供一定的借鑒。

關鍵詞：精神文化；制度文化；行為文化；物質文化

目錄

1.緒論1

1.1 研究的背景與意義1

1.1.1 研究的背景1

1.1.2 研究的意義1

1.2 文獻綜述2

1.2.1 國外文獻綜述2

1.2.2 國內文獻綜述2

1.2.3 文獻述評3

1.3 研究的主要內容和方法4

1.3.1 研究的主要內容4

1.3.2 研究的主要方法4

2.企業文化相關概念及理論概述4

2.1 相關概念4

2.1.1 文化4

2.1.2 企業文化5

2.2 企業文化的理論5

2.2.1 企業文化的結構5

2.2.2 企業文化的功能6

3.河南尚品食品有限公司企業文化建設現狀8

3.1 河南尚品食品有限公司介紹8

3.2 精神文化8

3.2.1 弘揚誠信文化8

3.2.2 召開企業文化會議9

3.3 制度文化9

3.3.1 成立食品安全機構，分級管理9

3.3.2 公平制度9

3.4 行為文化10

3.4.1 公益行為10

3.4.2 環保行為10

3.5 物質文化11

3.5.1 精心打造的產品風味11

3.5.2 獨特的設計風格11

4.河南尚品食品有限公司企業文化建設中存在的問題12

4.1 精神文化建設方面12

4.2 制度文化建設方面12

4.2.1 食品安全自查頻次不夠12

4.2.2 員工晉升渠道單一13

4.3 行為文化建設方面13

4.4 物質文化建設方面14

4.4.1 物質形象不夠多元化14

4.4.2 網絡建設和宣傳有待提升14

5.河南尚品食品有限公司加強企業文化建設的對策建議14

5.1 明確精神文化14

5.2 完善制度文化15

5.2.1食品安全制度15

5.2.2員工晉升制度15

5.3 規范行為文化15

5.4 升級物質文化16

結  論17

文獻