強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任對策思考

內(nèi) 容 摘 要

企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的法律與道德義務(wù)，強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任,是讓企業(yè)能夠健康長久發(fā)展的必經(jīng)之路，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高度融入社會的重要方法。本文從中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀，梳理了改革開放以來我國在該領(lǐng)域的研究和建設(shè)成效，并從目前所存在的問題出發(fā)，將問題成因進(jìn)行了分析并將成因歸為內(nèi)外兩大類，對這兩類影響因素提出了各自對應(yīng)方案。另特別提出在重大社會事件下，企業(yè)社會責(zé)任的履行，并針對今年爆發(fā)的新冠疫情影響下企業(yè)實(shí)際履行社會責(zé)任的案例進(jìn)行了分析總結(jié)。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)社會責(zé)任；新時代；信息披露；評價體系；重大突發(fā)社會事件

目       錄

1.引  言1

1.1我國企業(yè)社會責(zé)任研究背景及意義1

1.1.1企業(yè)社會責(zé)任研究背景1

1.1.2企業(yè)社會責(zé)任研究意義1

1.2企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵及主要內(nèi)容2

1.2.1企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的一般界定2

1.2.2企業(yè)社會責(zé)任主要內(nèi)容2

2.我國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展建設(shè)現(xiàn)狀3

2.1我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)目前成效4

2.2企業(yè)社會責(zé)任治理問題及成因淺析5

2.2.1企業(yè)社會責(zé)任存在的問題5

2.2.2企業(yè)社會責(zé)任問題成因淺析6

3.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部治理對策7

3.1企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部治理的前提條件7

3.1.1內(nèi)部治理前提7

3.2企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部治理對策8

3.2.1企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部治理組織結(jié)構(gòu)8

3.2.2企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部治理進(jìn)化機(jī)制8

4.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任外部治理對策10

4.1政府引導(dǎo)10

4.1.1政府外部治理三維動態(tài)模型10

4.1.2政府多舉并行11

4.1.2.1建立有效的評價體系11

4.1.2.2物質(zhì)和精神引導(dǎo)11

4.1.2.3出臺法律法規(guī)11

4.1.2.4規(guī)范化信息披露11

4.2社會監(jiān)督12

5.突發(fā)重大事件影響下的企業(yè)社會責(zé)任履行案例分析13

6.結(jié)  語15

文獻(xiàn)