論企業文化在企業發展中的作用

論企業文化在企業發展中的作用1

一、企業文化的概述1

二、企業文化在人力資源方面的體現1

1．招聘體系1

2、激勵體系2

3、績效管理體系2

三、企業競爭中的文化因素2

四、企業文化和企業競爭力3

五、參考文獻：3

論企業文化在企業發展中的作用

摘要： 這些都困擾著企業管理者。通過無數學者的研究發現企業文化在企業發展進程中對企業的發展起到持續長遠的作用，而且已經成為當今企業競爭不可或缺的重要因素之一。GE為何經歷百年而持續繁榮，至今還在世界500強中名列前茅？同仁堂為何金字招牌300年不倒？背后的支撐就是企業文化。優秀的企業，都有著獨具特色的先進文化，在這些文化的指引下，企業及其成員眾志成城，形成一股強大的凝聚力，總能把握住正確的前景方向，并朝著企業的共同方向團結奮斗。

一個企業有沒有生機與活力 , 首先要看其是否具有名牌產品和廣闊市場；其次要看其內部是否具有凝聚力和令人振奮的企業精神；最后還要看其是否具有優秀的人才和管理。如果一個企業具備了以上三個條件 , 那么 , 它就是有生機和活力的企業；反之 , 就是不具有生機與活力的企業。可見，企業文化是企業發展的動力，是體現企業的核心競爭力，企業文化具有較強的滲透力，他是企業制度的生命力，是企業的靈魂和精神支柱。如今是知識經濟的時代，企業文化現階段的發展還遠遠不足以適應經濟的發展。企業想要發展并想在競爭中立于不敗之地，必須高度重視企業文化的建設，充分發揮企業文化在市場競爭中的作用。

關鍵詞：企業文化    戰略     企業發展    企業競爭力