淺談人才管理與企業(yè)文化建設(shè)

淺談人才管理與企業(yè)文化建設(shè)1

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)  人才管理  企業(yè)文化1

一、人才管理的特征1

二、人才管理與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵1

（一）、人才管理的內(nèi)涵1

（二）、企業(yè)文化的內(nèi)涵1

三、人才管理與企業(yè)管理的相互關(guān)系2

（一）、人才管理對(duì)企業(yè)文化的影響2

（二）、企業(yè)文化對(duì)人才管理的影響2

四、重視人才管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)2

結(jié)語(yǔ)3

淺談人才管理與企業(yè)文化建設(shè)

摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)文化建設(shè)成為重中之重。文章圍繞知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才管理與企業(yè)文化建設(shè)展開(kāi)論述，指出管理者要重視兩者在企業(yè)管理實(shí)踐中的重要性，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)管理活動(dòng)與時(shí)代發(fā)展步伐相適應(yīng)。研究?jī)?nèi)容對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和參考價(jià)值。  

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)  人才管理  企業(yè)文化