淺析新型企業文化建設

淺析新型企業文化建設1

[關鍵詞]：新型 文化 企業文化 文化建設2

一、緒論2

二、企業文化理論綜述2

(一)什么是企業文化2

（二）企業文化的特點3

1、穩定性3

2、開放性3

3、可塑性3

4、系統性3

5、非強制性4

6、獨特性4

（三）企業文化的功能4

1、企業文化具有導向功能4

2、企業文化的約束功能4

3、企業文化的凝聚功能4

4、企業文化的激勵功能5

5、調適功能5

6、企業文化的信譽和輻射功能5

三、新型企業文化建設的重要性5

（一）企業文化是企業的靈魂5

（二）企業文化對企業競爭力會產生重大影響6

（三）企業文化能夠提升企業戰略管理能力6

（四）企業文化能夠打造企業名牌文化，確保名牌之樹常青7

四、我國企業在企業文化建設中存在的問題7

（一）企業的價值觀處于低層次、追求單一經濟效益的狀態7

（二）企業文化的形成、發展與擴散都具有一定的自發性，缺乏政治觀指導7

（三）缺乏統一完整的企業經營理念和長期發展戰略7

（四）在認識上簡單化、片面化7

（五）在實務方面，流于形式8

（六）企業文化建設缺乏深入，將企業文化僵化、固定化8

五、我國企業如何開展新型企業文化建設8

（一）正確認識企業文化的作用，高度重視企業文化建設8

（三）要把企業文化建設與政治思想工作有機地統一起來9

（四）企業文化建設要與實行人性化管理相結合9

（五）企業文化建設要有計劃、有步驟地進行10

六、結語10

淺析新型企業文化建設

[摘要]：企業文化是企業的靈魂和精神支柱，它時時刻刻左右著企業的經營管理活動，潛移默化地影響著企業全體干部職工的價值取向、觀念行為，甚至左右著企業興衰。本文試從如何建設“企業文化”的角度，通過對企業文化的特點和企業文化的功能的分析，論證企業文化在現代企業管理中不可替代的重要作用。同時還針對我國企業，特別是民營企業在企業文化建設中所存在的問題作了一一分析。最后，提出如何建設新型企業文化。

[關鍵詞]：新型 文化 企業文化 文化建設