實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，構(gòu)筑持續(xù)發(fā)展的文化競爭力

實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，構(gòu)筑持續(xù)發(fā)展的文化競爭力0

一、企業(yè)文化的定義0

二、泉州電信企業(yè)文化現(xiàn)狀分析0

1、競 合 觀 念1

2、多領(lǐng)域文化沖突1

3、職能文化與流程文化1

4、以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)文化1

三、與時俱進(jìn)，建設(shè)新的強(qiáng)勢泉州電信企業(yè)文化2

（1）、創(chuàng)新2

（2）、快樂2

（3）、快速2

（4）、客 戶 導(dǎo) 向2

2、泉州電信必須結(jié)合實(shí)際，大力推進(jìn)強(qiáng)勢文化建設(shè)。2

（1）、繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程2

（2）、健全文化運(yùn)行機(jī)制2

（3）、改進(jìn)文化執(zhí)行方式2

（4）、做好創(chuàng)新與推廣3

（5）、服務(wù)轉(zhuǎn)型3

四、結(jié)論3

4、通信世界網(wǎng) 《電信企業(yè)文化創(chuàng)新芻議》 王學(xué)人  張  立3

實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，構(gòu)筑持續(xù)發(fā)展的文化競爭力

【摘要】 實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，要做好“揚(yáng)”,“棄”結(jié)合，本文通過對泉州電信企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析，探討新形勢下，泉州電信處于企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)折時期，外部環(huán)境發(fā)生深刻的變化，內(nèi)部變革持續(xù)深化，員工的思想更加活躍和多元化，迫切需要培育開發(fā)、融合、和諧的文化環(huán)境，及時調(diào)和各種矛盾，以促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進(jìn)的情況下，如何實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，而做出初步的思考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化  泉州電信 與時俱進(jìn) 文化競爭力