論企業發展在企業文化中的促進作用

隨著經濟的發展，企業文化成為企業發展的關鍵要素，一個企業擁有完善的企業文化可以為企業提供和諧穩定的發展環境。現如今，我國企業在建設企業文化的過程中還存在許多問題，甚至有很多企業還沒有認識到企業文化的重要性，沒有建立起完整的、動態性的企業文化導致企業運營難以為繼，從而轉型困難。企業文化作為一種軟實力，標志著企業的內在價值所在，它維系著企業內部情感，是整個企業價值觀的體現。所以本文將從分析企業文化的內涵入手，著重去了解企業文化與企業發展的關系和企業文化在企業發展中所起的作用，進一步探索如何建立正確可行的企業文化，并以其他優秀企業文化為鑒，給企業提供良性的參考和借鑒。

關鍵詞　企業文化 企業發展 作用 創新

目錄

摘要I

引言1

一、企業文化的分析2

（一）企業文化的定義2

（二）企業文化的內涵2

二、企業文化在企業發展中的意義3

（一）是企業先進理念的體現3

（二）是連接企業與員工的紐帶3

（三）是企業發展動力的重要源泉3

三、企業文化構建的瓶頸4

（一）企業文化建設內容空泛、不能落實4

（二）管理思想與企業文化不一致4

（三）固步自封，沒有突破創新4

四、企業文化在企業發展中的作用5

（一）企業文化建設的重要性5

1.正確的企業文化可以吸引人才推動轉型提升企業的核心競爭力5

2.從歷年和信念方面凝聚員工力量從而有效促進自身發展5

3.共有的價值運營理念對員工行為產生約束并引導員工建立企業價值觀5

4.可以營造良好的環境從而打造企業品牌提升影響力5

5.企業文化作為內驅力可以為企業的可持續發展提供動力5

（二）優化企業文化建設的措施5

1.深化企業文化建設理念、提煉企業精神5

2.以人為本建立激勵機制5

3.高層重視全員參與5

4.激發企業人員的積極主動性5

5.建立具有時效性、針對性的獨具特色的企業文化5

五、對現下企業文化的思考6

（一）優秀企業的文化建設經驗6

（二）解決當下文化構建的瓶頸6

結束語7

參考文獻8

致謝9