家族企業的傳承

中國的家族企業發展到今天，代際傳承已經成為制約家族可持續發展的重要因素。如何規避傳承過程中可能遇到的風險，實現家族企業新老交替的平穩過渡，是當下所有家族企業必須面對的問題。本文不從家族企業繼任者的培養和選擇方面來闡述，而是通過重塑家風與股權設計分配的角度，從思想上和制度上為家族企業代際傳承保駕護航。 

關鍵詞　家族企業；傳承模式；重塑家風；股權設計與分配

目    錄

摘要I

一、家族企業傳承的研究意義I

一、家族企業傳承的研究意義1

（一）家族企業在當今商業圈中的比重與地位1

（二） 我國正處于家族企業代際傳承的節點1

（三） 代際傳承對家族企業戰略轉型的影響1

二、家族企業的傳承模式2

（一）長子繼承2

（二）諸子分股3

（三）二代競爭4

三、家族企業代際傳承的“護身符”6

（一）家族企業的企業文化——家風家訓6

（二）家族企業的股權設計與財富分配8

（三）臺塑集團的傳承案例                               8

四、總結10

參考文獻11

致謝12