A集團企業(yè)文化建設策略研究 (14)

XCLW50616  A集團企業(yè)文化建設策略研究 (14)  (字數(shù)：11302)

中文摘要

隨著社會的進步，經濟水平的提高，人們對高質量、多元化教育的需求逐步增加，在職非學歷培訓機構有了廣闊的生存和發(fā)展的空間。教育部《全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》表明， 75%以上的職工都不同程度的有繼續(xù)教育的需求，50%以上的企業(yè)管理者主動需要專業(yè)學習和培訓。這一人群的特點是收入不錯但時間緊張，在職非學歷教育培訓的出現(xiàn)剛好為他們提供了最好的平臺。

本文在對 A 教育企業(yè)文化研究的基礎上，從理論結合實際的角度分析 A 教育企業(yè)文化發(fā)展的狀況與問題，并給出一些解決方案，希望能夠為 A 教育企業(yè)文化的優(yōu)化提供方法與思路。這也可以對其他在職非學歷培訓機構企業(yè)文化的建設提供借鑒。

關鍵詞：學歷教育培訓；企業(yè)文化；解決方案

目錄

一、緒論 1

（一）選題目的 1

（二）研究意義 1

（三）國內外研究現(xiàn)狀 1

二、企業(yè)文化的相關理論 2

（一）企業(yè)文化的概念 2

（二）企業(yè)文化的結構 2

（三）企業(yè)文化的要素 3

（四）企業(yè)文化的功能 3

三、A教育集團企業(yè)文化現(xiàn)狀 3

（一）A教育集團概況 3

（二）A教育集團企業(yè)文化概況 4

（三）A教育集團企業(yè)文化存在的問題 5

四、A教育集團企業(yè)文化存在問題的解決方案 9

（一）基于公司目標/愿景、價值觀等企業(yè)精神文化問題的解決方案 9

（二）基于公司行為規(guī)范等企業(yè)行為文化問題的解決方案 10

（三）企業(yè)制度文化問題的解決方案 11

（四）企業(yè)物質文化問題的解決方案 11

結論 13

參考文獻 14