江西億鉑電子科技有限公司員工激勵機制的優化對策研究

XCLW50472  江西億鉑電子科技有限公司員工激勵機制的優化對策研究  (字數：14253)

摘要

在企業發展中，人都是作為決定企業發展態勢的關鍵因素而存在，它關系到企業是否能夠有效發揮員工的特長與優勢，是否能夠最大限度的調動員工的工作積極性和創造性，把人作為企業管理的基底，才能建筑高樓。因此，運用科學的調查方法，客觀探索企業的用人之道以及員工的激勵機制，并針對出現的問題進行針對性的改善，這不僅可以改善企業的激勵機制，更重要的是對企業的長遠發展有利。 

關鍵詞：民營企業 電子科技 激勵機制 

目錄

一、 引言 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意義 1

（三） 研究方法和目的 2

（四） 研究思路 3

二、 相關理論概述和文獻綜述 4

（一） 國外關于員工激勵理論概述 4

（二） 文獻綜述 6

三、 江西億鉑電子科技有限公司激勵機制現狀及存在的問題 8

（一） 江西億鉑電子科技有限公司簡介 8

（二） 江西億鉑電子科技有限公司高新技術人才界定及員工構成分析 8

（三） 江西億鉑電子科技有限公司人才激勵現狀 11

（四） 億鉑電子公司員工激勵機制問題的調查分析 13

（五） 江西億鉑電子科技有限公司員工激勵機制存在的問題 18

四、 江西億鉑電子科技有限公司員工激勵問題的優化對策 20

（一） 完善薪酬福利制度 20

（二） 建立健全人文關懷制度 20

（三） 建立培訓開發體系，促進員工職業發展 21

（四） 形成獨特的企業文化 22

五、 結語 23

參考文獻 24