A集團企業文化建設問題研究

摘  要

企業文化是一個企業在發展過程中逐步形成的并受到企業成員接受的行為準則和價值觀念，價值觀是企業文化的核心。本文主通過上網查閱相關資料和書籍了解A企業概況及其企業文化，A企業文化中狼性文化最為突出。本文又針對A企業的企業文化進行分析和研究，發現企業文化中出現的問題并提出相關的解決方案，希望能提高A企業的文化對全球的影響力。通過本文對A企業文化的研究，望能推進國內企業的發展之路及為它們的企業文化建設提供理論基礎。

關鍵詞：企業文化；A企業；問題與對策

Abstract

Corporate culture mainly describes the corporate values, staff management norms and behavior patterns gradually formed in the development process of an enterprise and accepted by its members. The core of corporate culture is values. huawei's corporate culture has a profound impact on the development of the society, and Wolf culture is the most prominent aspect. However, there are also problems in huawei's corporate culture, which need to be discussed and solved together. This paper aims to understand the corporate culture of huawei by consulting relevant materials and books on the Internet, analyze and study the corporate culture of huawei, and put forward relevant solutions, hoping to improve the influence of huawei's corporate culture on the world. Under the guidance of huawei's corporate culture, the development path of many domestic enterprises can be promoted and used for reference.

Key words: corporate culture, huawei culture, Wolf culture, countermeasures

目錄

第1章 引言 1

第2章 相關概念界定及理論基礎 2

2.1 企業文化概念界定 2

2.2 企業文化構成 2

2.3 企業文化功能 2

2.4 企業文化對A公司的影響 2

第3章 A公司企業文化建設的現狀 2

3.1 A公司簡介 2

3.2A公司企業文化的內容 2

3.2.1洗腦文化 3

3.2.2狼文化 3

3.2.3服從文化 3

3.2.4功利性文化 4

第4章 A公司企業文化建設中存在的問題分析 5

4.1企業文化內容的創新性不足 5

4.2新媒體沒有發揮應有的作用 5

4.3管理層對員工不重視 5

第5章 改善A公司文化建設的方法與建議 7

5.1提高企業文化的創新水平 7

5.2利用新媒體的優勢創造更加優質的企業文化 7

5.3提高管理層對員工的重視程度 7

第6章 結論 9

參考文獻 10