TR公司企業文化建設研究

XCLW50411  TR公司企業文化建設研究  (字數：8387)

摘  要

無論什么企業要想持續穩定的發展，企業文化是一個不可缺少的問題，企業文化能不能成為企業發展與品牌鑄造的推動力，卓越的企業都在不斷地加固市場核心地位､擴大企業規模等，那么企業文化在這些方面具有不可替代的作用。本次借助問卷調查，主要采取線上與線下相結合的方式對TR公司進行了一次系統､全面的實地調研，分別收集了不同層面的問卷資料，并且對有效問卷篩選。再借助層次分析法(AHP)并使用EXCEL､MATLAB等工具對數據進行分析處理,找出企業文化發展存在的問題,并根據問題對癥下藥提出解決的措施。基于分析數據的基礎上,利用相關研究方法從物質層面､制度層面､行為層面以及精神層面對企業文化建設方案進行升級優化。

關鍵詞:TR公司;企業文化;文化優化;實施保障

目錄

一、緒  論 1

（一）研究背景 1

（二）研究意義 1

（三）國內外研究現狀 1

二、TR公司企業文化建設現狀 3

（一）TR公司概況 3

（二）TR公司企業文化建設概況 3

（三）TR公司企業文化建設的優化目標 3

（四）TR公司企業文化建設的現狀 4

1.整體性原則和發展個性原則 4

2.博采眾長原則和漸進性原則 4

3.積極強化原則和由上而下的原則 4

三、影響TR公司企業文化建設的問題 5

（一）建設觀念尤為陳舊 5

（二）建設過程重心失衡 5

（三）新員工的負擔較大 5

四、TR公司企業文化優化的實施保障 7

（一）提升TR公司整體觀念和意識 7

（二）建立企業文化保障 7

（三）強化人才培養，實現物質文化國際化 8

結  論 10

參 考 文 獻 11