尊園房地產經紀有限公司激勵機制存在的問題及對策分析

XCLW50135  尊園房地產經紀有限公司激勵機制存在的問題及對策分析  (字數：12572)

中文摘要

激勵機制是通過一套理性化的制度來反映員工與企業相互作用的體現，其所面臨的問題是理解的片面性、激勵機制形式單一、缺乏針對性和及時性等。而成功的激勵機制需要通過制度的合理性、堅持以人為本、注重物質與精神的結合、系統化等來構建。激勵機制運用的好壞在一定程度上是決定企業興衰的一個重要因素，無論什么樣的企業要發展都離不開一個完善的激勵機制，因此企業一定要重視激勵機制的完善。本文通過對尊園房地產經紀有限公司出現的激勵機制不完善的情況給予分析，發現其公司存在業務層不積極等問題并提出合理化建議，論出激勵機制在現代企業的發展中起到密不可分的作用，一定程度上決定企業的興衰。

關鍵詞：激勵機制 激勵 人力資源 員工激勵

目錄

一、 引言 1

（一） 激勵機制的原理 1

（二） 激勵機制所存在的問題 1

（三） 如何構建成功的激勵制度 2

二、 尊園地產背景介紹 2

（一） 公司簡介 2

（二） 尊園地產的運營模式及激勵制度 3

三、 尊園的激勵機制現狀存在的問題及影響 5

（一） 尊園的激勵機制存在問題 5

四、 尊園的激勵制度出現這些問題的原因 7

（一） 尊園的激勵制度出現這些問題的原因分析 7

五、 尊園的激勵機制存在問題解決對策及建議 8

（一） 尊園的激勵機制存在問題的解決對策 8

（二） 針對存在的問題提出合理化建議 9

總結 10

參考文獻 12