昆明Z酒店員工培訓(xùn)問題及對(duì)策研究

XCLW49138  昆明Z酒店員工培訓(xùn)問題及對(duì)策研究  (字?jǐn)?shù)：11891)

中文摘要

當(dāng)前我們已經(jīng)進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)的濟(jì)時(shí)代的。知識(shí)的經(jīng)濟(jì)時(shí)的代中，的人力資的源是企的業(yè)發(fā)展的的核心的資源，的對(duì)于企的業(yè)來說的，要想的實(shí)現(xiàn)不的斷的發(fā)的展，就的必須要的加強(qiáng)對(duì)的人力資的源的管的理，重的視提升的人力資的源的效的能。員的工培訓(xùn)的作為當(dāng)?shù)那疤岣叩娜肆�資的源效能的的一種的重要手的段，加的強(qiáng)員工的培訓(xùn)對(duì)的于提升的企業(yè)人的力資源的綜合素的質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展能夠起到重要作用。如何強(qiáng)化員工的培訓(xùn)效果也是當(dāng)前很多企業(yè)的研究熱點(diǎn)。

本文以昆明Z酒店員工培訓(xùn)問題進(jìn)行研究，文章首先對(duì)員工培訓(xùn)的相關(guān)理論進(jìn)行了分析，然后對(duì)昆明Z酒店酒店員工培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行了論述，并進(jìn)一步對(duì)昆明Z酒店員工培訓(xùn)存在的問題進(jìn)行探討，包括員工培訓(xùn)基礎(chǔ)工作不完善、科學(xué)的培訓(xùn)需求分析缺乏、培訓(xùn)內(nèi)容不夠合理、培訓(xùn)實(shí)施工作不到位、培訓(xùn)評(píng)估以及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化不到位。最后文章提出了酒店培訓(xùn)問題的對(duì)策，包括完善培訓(xùn)基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)對(duì)酒店員工培訓(xùn)需求的分析、科學(xué)設(shè)置員工培訓(xùn)內(nèi)容、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)實(shí)施的控制、加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。

關(guān)鍵詞：酒店；員工培訓(xùn)；資金投入；培訓(xùn)規(guī)劃

目錄

前言 1

一、 培訓(xùn)相關(guān)理論概述 2

（一） 員工培訓(xùn)體系相關(guān)概念 2

（二） 相關(guān)理論 3

二、 昆明Z酒店簡(jiǎn)介及員工培訓(xùn)現(xiàn)狀 3

（一） 昆明Z酒店簡(jiǎn)介 3

（二） 昆明Z酒店人力資源結(jié)構(gòu) 4

（三） 昆明Z酒店員工現(xiàn)狀分析 4

三、 昆明Z酒店員工培訓(xùn)方面存在的問題 8

（一） 員工培訓(xùn)基礎(chǔ)工作不完善 8

（二） 培訓(xùn)內(nèi)容不夠合理 9

（三） 培訓(xùn)實(shí)施工作不到位 9

四、 昆明Z酒店員工培訓(xùn)問題的對(duì)策 9

（一） 完善培訓(xùn)基礎(chǔ)工作 9

（二） 科學(xué)設(shè)置員工培訓(xùn)內(nèi)容 10

（三） 加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)實(shí)施的控制 10

結(jié)論 11

參考文獻(xiàn) 12