民族文化特色視角下我國企業管理模式研究

XCLW48849  民族文化特色視角下我國企業管理模式研究  (字數：10243)

摘要

企業管理等相關理論成型最早源于西方，直到上世紀80年代末，我國改革開放的到來，為國內企業發展帶來了機遇。與之對應的是國內管理相關理論的一波熱潮噴薄而出。企業的管理模式也逐漸得到了重視，但前期只是一味的模仿與照搬，忽略了文化背景和經濟發展階段以及不同的國情。導致一系列問題出現。經過20年時間的摸索與創新，基于我國特有的民族文化背景，對管理模式有了更深一步的認識。但也多在于理論方面稍有建樹，使其成熟并應用于實踐的過程還需要經過不懈努力方能實現。

關鍵詞：民族文化；管理模式；創新與實踐

目錄

目錄 3

一、 引言 4

（一） 研究背景 4

（二） 選題意義 4

（三） 研究方法 4

二、 民族文化與現代企業管理存在的關系 5

（一） 民族文化定義 5

（二） 中國民族文化特點概括 5

1.注重人文主義精神 5

2.崇尚和諧和中庸的哲學思想 6

3.富于樂土安天的情趣 6

（三） 現代企業管理模式分析 6

1.傳統五種企業管理模式 6

2.不斷被創新的管理模式 7

（四） 中國民族文化與我國企業管理模式的內在聯系 10

（五） 企業管理模式與中國民族文化間的矛盾 11

（六） 中國民族文化與企業管理模式的融合 12

三、 企業管理模式發展現狀 12

（一） 西方企業管理模式發展現狀 12

（二） 我國企業管理模式的發展現狀 13

（三） 民族文化影響下我國企業管理模式暴露的問題 13

（四） 當前問題的原因分析 14

四、 針對我國企業管理模式中問題的相關措施 15

（一） 加大對我國企業管理模式改革扶持力度，提高企業重視程度 15

（二） 近一步對民族文化挖掘與吸收 15

（三） 將中西方民族文化有機融合，靈巧運用于我國企業管理中 15

五、 結論 16

六、 參考文獻 17