南纖公司企業文化建設對策研究

摘  要

伴隨著這些年來市場的飽和，市場競爭也愈發激烈，國有企業所占據的市場不斷的加深，南纖公司這一帶有傳統國有企業背景的傳統企業文化已不再適應當下發展迅速的市場環境。針對現如今方方面面所存在的問題，我們在接下來將會討論南纖公司在接下來如何對自身企業文化的重新建設使得能夠跟上時代發展的腳步并且使企業本身能夠在當下嚴峻的市場環境下占據主要的地位。

接下來我們將從物質文化，行為文化，制度文化和精神文化四個不同的角度來針對南纖公司當下文化建設的問題提出我們的建議與分析。在我們對南纖公司的深入調查研究之后我們發現該公司內部存在著以下多多少少的問題，針對問題，最后，本文提出了建立南纖公司企業文化的保障措施，包括組織安全，系統安全，資源安全和團隊安全。

關鍵詞：企業文化；國有企業；文化塑造；文化實踐

目錄

一、緒  論 1

（一）選題背景 1

（二）研究的目的和意義 1

（三）文獻綜述 1

（四）研究方法 2

二、南纖公司企業文化建設的現狀及問題分析 3

（一）南纖公司簡介 3

（二）南纖公司企業文化建設現狀調查 3

1.調查問卷分析 3

2.調查結果 3

（三）南纖公司企業文化建設存在的問題分析 4

1.領導層沒有將企業文化建設放到核心地位 4

2.基層員工對當前企業文化缺乏認同感 5

3.領導和員工的溝通機制和渠道存在短板 5

三、南纖公司企業文化建設的方案設計 7

（一）南纖公司企業文化建設的目標及原則 7

1.建設目標 7

2.建設原則 7

（二）南纖公司企業文化建設的建設步驟及階段 8

（三）南纖公司企業文化的內容設計 9

四、南纖公司企業文化建設的保障措施 11

（一）組織保障文化建設 11

（二）制度保障 11

（三）資源保障 11

（四）隊伍保障 11

結  論 12

參 考 文 獻 13