海灣公司的企業文化建設問題研究

中文摘要

企業文化作為一種精神指引，是一個企業發展與進步的靈魂，是企業人力資源管理與戰略目標實現的核心要素。是企業形成的穩定的文化觀念和歷史傳統以及特有的精神與風格。不同的文化產生不同的企業文化，企業文化關系著企業的生存與發展，同樣關系著一個國家整體工業與經濟的未來。

本文著重分析了我國企業文化建設的現狀，指出了海灣公司企業文化建設中存在的問題。本文針對海灣公司企業文化存在的問題，制定具體的企業文化建設策略，可以有效地解決海灣公司的企業文化問題，這不僅豐富了該領域的理論研究，為海灣公司文化建制提供了一定的實踐意義與參考價值。

關鍵詞：消防企業  企業文化 建設

目錄

一、緒論 1

（一）研究背景 1

（二）研究的意義 1

（三）研究的內容 1

二、企業文化的理論綜述 2

（一）企業文化的概述 2

（二）企業文化的定義 2

（三）企業文化的結構 2

三、海灣公司企業文化的發展現狀 3

（一）企業的概況 3

（二）企業文化建設現狀 4

四、企業文化建設問題及原因分析 4

（一）企業文化問卷調查和訪談的設計及結果統計 5

（二）企業文化建設存在的問題及分析 5

五、企業文化建設的對策建議 6

（一）物質層面改善方案 7

（二）精神層面改善方案 7

（三）制度層面改善方案 8

結論 10

參考文獻 11