某酒店企業文化建設問題研究

中文摘要

隨著企業的不斷發展，增強企業的核心競爭力，保持企業穩定、持續、健康地發展成為各企業未來發展的關鍵。在這種背景下，由一個企業的價值觀、信念和處事方式等特有的文化現象組成的企業文化，開始在現代企業發展中起著越來越重要的作用。企業文化建設，與企業戰略制定和管理構建起著同等重要的作用。由此本文提出了建設企業文化的意義。通過對企業現狀、組織結構、人員狀況、建立企業文化的動因的分析，結合自身實際，并適時提出了企業文化具體的方案。

本文以開元酒店為例，采用分析歸納法，對有關企業文化理論、企業面臨的環境及企業文化現狀進行綜合分析，歸納出企業文化的功能、建設中出現的問題等，從而為開元酒店建設企業文化提供了思路并得出相應結論。面對知識經濟的新態勢，企業文化建設對企業的經營及長足發展發揮著愈來愈重要的作用。

關鍵詞：企業文化；企業文化建設；酒店管理

目錄

緒論 1

一、 企業文化概述 1

（一） 企業文化的定義 1

（二） 企業文化的特征 1

二、 開元酒店企業文化建設現狀 2

（一） 開元酒店簡介 2

（二） 開元酒店企業文化建設現狀分析 2

三、 開元酒店企業文化建設存在的問題分析 3

（一） 精神文化建設存在的問題 3

（二） 制度文化建設中的問題 4

（三） 物質文化建設中的問題 5

四、 開元酒店加強企業文化建設的對策建議 5

（一） 開元酒店精神文化建設對策 5

（二） 開元酒店制度文化建設對策 6

（三） 開元酒店物質文化改善對策 7

五、 結論 8

參考文獻 9