中外企業管理模式的比較研究

 摘 要

隨著全球經濟一體化進程的推進，企業間的競爭日趨激烈，想要在市場競爭中站穩腳跟也變得較為困難，企業想要發展得好，就需要一個良好的管理模式，企業的管理模式在經濟中的地位不可忽視，在一定程度上決定了企業在激烈的競爭中能否獲勝。科學合理的管理模式能使得企業進行更為良好的經營，獲得更多的利潤，保障企業的發展。而同國外的企業管理模式相比，我國的企業管理模式有很大的不同，這是由我國處于并長期處于社會主義初級階段的基本國情決定的，我國逐步進行改革開放，深化改革、加速建成小康社會，跨國企業和國內合資企業日益增加，不可避免的會在管理上產生中外不同的分歧，不同的管理模式對企業生產經營會產生極大的影響，科學合理的管理模式會促進企業發展，過時淘汰的管理模式則會使企業難以生存，所以，對企業管理模式的研究探討迫在眉睫，找尋一個合適的管理模式對企業的意義不言而喻，本文通過查找資料，整理出了中外各國的企業管理模式，探究了產生中外管理模式差異的原因，并且將中外管理模式進行對比，深入了解其各自的優劣點，最后回到我國企業自身的發展上來，提出出一些符合我國國情，適合我國發展的企業管理模式的建議，以便于我國企業能夠更好的取長補短，在經濟全球化的浪潮中激流勇進，能在競爭激烈的國際市場中發展的更好。

關鍵詞：企業管理；管理模式；差異；發展

目 錄

第一章 緒論 1

1.1 管理模式的含義 1

1.2 管理模式的類型 1

第二章 中外企業管理模式對比 2

2.1 中國管理模式的本質 2

2.2 西方管理模式的本質 2

2.3 日本管理模式的本質 2

2.4 中德管理模式的具體對比 2

第三章 管理方式的差異形成原因 5

3.1 社會背景差異 5

3.2 所處地域差異 5

3.3 中外文化差異 5

第四章 我國企業管理模式的選擇 6

4.1 “因地制宜”，考慮環境因素 6

4.2 “以人為本”，柔性制度綜合 6

4.3 “目標共識”，創建和諧團體 6

4.4 “綜合創新”，引領時代潮流 7

結 論 8

參 考 文 獻 9