高校辦公室行政管理研究(一)

高校辦公室行政管理研究

在每個(gè)高校中，都存在著一個(gè)綜合性的辦事機(jī)構(gòu)，那就是高校辦公室。辦公室在整個(gè)學(xué)校的運(yùn)轉(zhuǎn)中扮演著非常重要地角色。辦公室的人員必須具有一定的條件，比如具備有較高的工作效率、具有較強(qiáng)的辦事能力和非常良好的工作作風(fēng)。辦公室行政管理非常復(fù)雜，涉及到非常繁雜瑣碎的事務(wù)，而如果想要提高工作效率，就必須在精心調(diào)研、不斷總結(jié)辦公經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行精細(xì)化管理。要想精細(xì)化管理必須要提升思想認(rèn)識(shí)，制定一系列科學(xué)制度，制度很多標(biāo)準(zhǔn)流程，規(guī)范化管理，還要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

一、辦公室行政管理概述

隨著我國(guó)行政體制改革和社會(huì)觀念的革新，辦公室的行政管理工作在調(diào)控的范圍、深入的程度等一些方面都取得了很大的發(fā)展。但是，用馬克思主義一分為二的觀點(diǎn)看待問(wèn)題，我們不僅要看到已經(jīng)取得的成就還要發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在階段行政管理所存在的隱藏問(wèn)題和弊端。在如今行政管理工作日漸復(fù)雜的前提下，現(xiàn)在的眾多組織的辦公室承擔(dān)著越來(lái)越大地責(zé)任，在上面?zhèn)鬟f消息下達(dá)到下面的過(guò)程中，人員重疊重疊、職責(zé)分布不清晰、效率很低下的現(xiàn)象普遍發(fā)生。如今隨著工作復(fù)雜程度的提升、傳遞的流程更加復(fù)雜，目前許多辦公室的行政管理工作效率普遍低下。還有辦公室行政管理的工作人員的素質(zhì)仍然有待提高。辦公室行政管理工作不僅繁瑣而且眾多，這時(shí)就需要工作人員秉持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，合理運(yùn)用科學(xué)的工作處理方法，認(rèn)真按時(shí)完成份內(nèi)的工作。但是，在現(xiàn)實(shí)的工作之中并不是如預(yù)期的情況一樣發(fā)生，許多工作人員在主觀上和容易產(chǎn)生敷衍情緒，帶著馬虎粗心的習(xí)慣的開(kāi)展工作的情況經(jīng)常發(fā)生，與此同時(shí)，從客觀角度來(lái)說(shuō)，許多工作人員的工作技能并不是很達(dá)標(biāo)，距離標(biāo)準(zhǔn)要求還有很大的差距，不能充分掌握科學(xué)的開(kāi)展行政管理工作的技能。再次，