行政體制改革對領導者素質的要求

目錄

內容摘要：1

第一章  緒  論2

（一）選題背景2

（二）研究目的2

（三）論文結構3

（四）論文的創新之處3

第二章什么是行政領導者3

（一）是辛勤的播種者4

（二）是勤勞的設計師4

（三）是智慧的栽培者4

三、行政領導者的基本素質內涵5

（一）文化素質5

（二）身心素質5

（三）能力素質5

（四）政治素質6

四部分行政領導者存在的素質問題6

（一）文化素質不高7

（二）政治素養不好7

（三）思想道德素質不良7

五提高行政領導者素質的方法7

（一）要加強政治素質培養8

（二）要加強思想道德素質培養8

（三）要加強綜合文化素質培養8

（四）要加強能力素質的培養8

結  語9

參考文獻10

行政體制改革對領導者素質的要求

內容摘要：行政領導是組織行政管理工作的承擔者和領導者，具有決策、指揮、監督、協調和控制等職能，是行政管理成敗的關鍵，他們的管理工作貫穿于行政管理活動的始終，在行政管理的各個方面和全過程中發揮著至關重要的作用。作為行政領導活動的主體，一個單位行政領導者素質如何關系著這個單位精神面貌和工作情況，對行政領導活動的成敗起著至關重要的作用，直接影響到行政工作效率和質量。加強行政領導者素質建設，準確進行行政領導角色定位，落實行政領導者標準準則，正確行使權力，盡到領導應盡義務，是行政管理工作對行政領導的基本要求，也是打造一支團結向上、奮發有為的行政管理隊伍的必要條件。本文旨在通過對行政領導者角色進行分析，探討行政領導者的領導方法及其在行政領導工作中存在的問題，并結合實際提出行之有效的方法不斷提升行政領導者的素質，以實現提升行政管理效能的目的，從而為行政管理者提升行政管理水平，實現自身價值提供有益的思考。

關鍵詞：行政領導  角色  方法  問題  素質培養