論教會管理與人才培養的理念

[摘 要]  教會管理方面的課題研究日益被今日的中國教會所關注，一方面是因為教會中確實存在著各樣的管理問題，而這些問題又可能影響我們的信仰生活;另外一方面足因為人們也開始通過管理的方法嘗試解決教會中所存在的問題，希望得到一定改善.通過教會管理方法的操作可以有效提高教會的工作效率，從而更好地開展各項事工.就教會本身而言對教會骨理的關注日益成為教會發展的一種趁勢，很多教會都在談于理.但是由于教會管理是實操性的科目，它本奢有很孩的處覺性，談論起來很難手得一個放諸四海皆準的標準.故本丈也不會過多涉及如何進行教會管理人才培養的實踐操作。而是用系統神學的方法，以歷史上的第一教宗大格列高利(Gregory I，約540-604)為案例來分析教會管理人才的培養這一課題。

在論丈的第一部分:簡單介紹大格列高利的生平，使得我們可以對他有個宏現的認識。

第二部分:從大格里高利論教會管理。這部分內容將會涉及大格列高利的主要思想，以及進行實踐個案的分析，來談談他對后世教會建制的影響。

第三部分:從大格列高利事件中總結教會骨理的內湯，以及時比我們所處時代的教會現狀論述教會管理中存在的問題。并且談談教會管理人才培養的必要性以及教會管理人才所應具備的素質。

[關鍵詞] 教會管理、大格列高利、管理人才與教會組織機制

目錄

引言：1

一、大格列高利生平. 2

大格列高利對教會的管理. 3

   1、大格列高利的主要思想3

   2、 實踐個案. 5

   3、 教會管理觀念對后世教會建制的影響8

教會管理與人才的培養13

   1、教會管理的內涵13

   2、當今教會管理中存在的問題14

   3、 教會管理人才培養的必要性與緊迫性”17

   4、教會管理人才所具備的素質. 19

教會管理人才與教會組織機制的關系. 21

   1、教會組織機制存在的愈義21

   2、個體的管理者在教會組織機制里的位置22

結語 25

    附錄一27

附錄二28

參考書目 29

一、譯著及外文書目29

二、 中文書目30

    三、 論文資料31