基層公務員能力建設的調查和思考——以云南省景谷縣半坡鄉為例

[摘 要] 基層公務員作為黨和國家政策的直接執行者，其行政水平影響著黨和國家管理及服務的效果，決定了國家對基層社會的管理和治理水平，加強基層公務員能力建設對加快政府職能轉變，推進農村經濟社會發展，促進社會和諧穩定有著重要意義。通過對云南省景谷縣半坡鄉發放調查問卷、進行實地調研，對現階段基層公務員面臨的問題進行分析，從基層公務員培訓力度和人事制度考核兩方面提出若干建議。

[關鍵詞] 基層公務員 能力建設 問題及原因 建議

目錄

一、基層公務員能力建設的意義2

1、是建設法制型、服務型、學習型政府的需要2

2、是農村經濟社會發展的需要4

3、是促進社會和諧穩定的需要4

二、目前我國基層公務員能力現狀分析—以云南省普洱市景谷縣半坡鄉為例5

1、半坡鄉公務員隊伍狀況的基本分析5

2、半坡鄉公務員能力建設的主要措施5

3、半坡鄉公務員隊伍建設取得的成果6

三、我國基層公務員能力存在的問題及原因分析7

1、依法行政能力不強7

2、公共服務水平不強7

3、學習能力不強8

四、加強基層公務員能力建設的幾點思考8

1、加大基層公務員培訓力度9

2、建立健全人事制度考核獎懲機制11

參考文獻12