農(nóng)村人才流失問題的調(diào)查報告

行政管理論文編號:XZ234  論文字數(shù):7655,頁數(shù):10

目錄
 
一、下周村調(diào)查情況 1
（一）下周村村民收入概況 1
（二）下周村總體勞動力文化層次偏低 2
（三）下周村勞動力老齡化、女性化 2
二、農(nóng)村人才缺失的原因分析 2
（一）城鄉(xiāng)二元體制是人才缺失 2
（二）當?shù)氐呢毨�落后是人才缺�?nbsp;2
（三）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)提高勞動力需求少 3
三、解決農(nóng)村人才缺失的對策 4
（一）發(fā)揮當?shù)卣�府職�?nbsp;4
（二）大力發(fā)展農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè) 5
（三）要加強培養(yǎng)農(nóng)村實用人才 5
四、結(jié)束語 6
參考文獻 7

摘    要
 隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展，城鄉(xiāng)矛盾日益突出，黨的十七大對推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出了重要部署，強調(diào)要培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。新農(nóng)村建設(shè)成了社會的主旋律，筆者對貴港市一個村莊經(jīng)過長時間的實地考查，對該村莊的現(xiàn)狀、問題等進行了調(diào)查，研究了制約新農(nóng)村建設(shè)的瓶頸——農(nóng)村缺乏人才。本文通過對下周村的調(diào)查的資料來研究新農(nóng)村人才問題。對農(nóng)村目前人才缺少，大都進城務(wù)工，從多方面進行原因分析。最后著重論述了農(nóng)村勞動力目前的現(xiàn)狀采取的對策，國家、政府給予大力的支持、農(nóng)村本身調(diào)整經(jīng)濟機構(gòu)，發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，為本地的發(fā)展注入新鮮血液。
 
關(guān)鍵詞：下周村  人才  流失