國有企業(yè)行政管理存在的問題與創(chuàng)新

內(nèi) 容 摘 要

伴隨著經(jīng)濟全球化的深入影響，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展不斷加速，各類企業(yè)應(yīng)運而生，推動著國民經(jīng)濟的發(fā)展與進步，在這一環(huán)境背景下，企業(yè)之間的競爭也逐漸激烈，面對激烈的市場競爭，企業(yè)如何在市場中占據(jù)優(yōu)勢地位，且能夠得到較好地發(fā)展，是越來越多的企業(yè)亟需解決的問題之一。對于很多國有企業(yè)來說，更面臨著相對險峻的局勢，不僅要及時建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，同時，現(xiàn)有的行政管理也存在較多不足之處，及時調(diào)整行政管理方式才能夠保證企業(yè)在市場中占據(jù)一席之地。對于國有企業(yè)來說，改進企業(yè)的行政管理很大程度上會對企業(yè)的內(nèi)部管理起到積極作用，也能夠幫助企業(yè)適應(yīng)市場發(fā)展變化。

本文是基于國企改革與國際化的大環(huán)境下，對國有企業(yè)的行政管理加以研究，特別是對其內(nèi)涵進行了細致分析，包括行政管理制度、人力資源管理、團隊建設(shè)、企業(yè)管理者的選拔等，全面探討如何讓國企內(nèi)部的行政管理工作與時代發(fā)展相匹配，促使行政管理工作為國企的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，幫助國企更好地完成內(nèi)部管理工作，推動國有企業(yè)的全面發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]：國有企業(yè)；行政管理；改革創(chuàng)新

目       錄

1 引言3

2 國有企業(yè)行政管理的相關(guān)概念3

2.1 企業(yè)行政管理的定義3

2.2 國有企業(yè)行政管理的特點4

2.3 加強國有企業(yè)行政管理的重要性5

2.3.1 有利于國有企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要5

2.3.2 有助于國有企業(yè)的健康和諧發(fā)展5

3 國有企業(yè)行政管理存在的問題及其原因6

3.1 國有企業(yè)行政管理存在的問題6

3.1.1 管理理念的落后6

3.1.2 員工激勵制度的不完善7

3.1.3 缺乏專業(yè)管理能力8

3.1.4 企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃的不完善8

4 國有企業(yè)行政管理的改革舉措9

4.1 國有企業(yè)行政管理的制度革新9

4.2 國有企業(yè)行政管理的信息化改革10

4.3 國有企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新11

4.3.1 樹立新的人力資源管理理念11

4.3.2 國有企業(yè)人力資源管理制度的革新11

4.4 國有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè)12

5 結(jié)論14

文獻