精神科護(hù)士工作倦怠的相關(guān)因素研究

目錄

精神科護(hù)士工作倦怠的相關(guān)因素研究（1

[關(guān)鍵詞] 工作倦怠；精神科；護(hù)士；相關(guān)因素1

一、資料與方法2

（一）一般資料2

（二）方法：2

（三）統(tǒng)計(jì)學(xué)方法2

二、結(jié)果2

（一）一般情況2

（二）精神科護(hù)士工作倦怠現(xiàn)狀3

（三）不同人口學(xué)特征精神科護(hù)士工作倦怠情況3

三、討論4

參考文獻(xiàn)5

精神科護(hù)士工作倦怠的相關(guān)因素研究（

[摘 要] 目的 了解精神科護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)況，對(duì)精神科護(hù)士職業(yè)倦怠的相關(guān)因素進(jìn)行分析探討。方法 采取方便抽樣的方法對(duì)云南地區(qū)某精神病醫(yī)院臨床在崗注冊(cè)護(hù)士200人作為研究對(duì)象進(jìn)行問卷調(diào)查 結(jié)果  護(hù)士的工作倦怠中情緒衰竭測(cè)評(píng)得分(29.35±6.24)分，屬高分范圍 ；去人性化測(cè)評(píng)得分(5.42±3.25)分 ，屬低分范圍 ；個(gè)人成就感測(cè)評(píng)得分(33.35±7.46)分，屬高分范圍。情緒衰竭維度處于中高度倦怠的143人(71.5% ) ，去人性化維度處于中高度倦怠的56人(28% ) ，個(gè)人成就感維度處于中高度倦怠的158人(79%)  結(jié)論  精神科護(hù)士工作倦怠存在職業(yè)倦怠較嚴(yán)重，應(yīng)根據(jù)相關(guān)因素進(jìn)行干預(yù)，以降低精神科護(hù)士的職業(yè)工作倦怠。

[關(guān)鍵詞] 工作倦��；精神科；護(hù)士；相關(guān)因素