淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)生涯發(fā)展的相互影響

目錄

淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)生涯發(fā)展的相互影響1

一、企業(yè)文化1

二、職業(yè)生涯2

三、 以行動(dòng)教育為例，企業(yè)文化與員工職業(yè)生涯發(fā)展是如何相互促進(jìn)與影響2

（一） 、行動(dòng)教育簡(jiǎn)介：2

（二）、行動(dòng)教育企業(yè)文化的核心：3

（三）、行動(dòng)教育企業(yè)文化建設(shè)與員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的落地踐行：3

（四） 、企業(yè)文化建設(shè)高度重視員工職業(yè)發(fā)展給企業(yè)帶來了什么？4

（五） 、企業(yè)文化建設(shè)高度重視員工職業(yè)發(fā)展給員工帶來了什么？4

四、現(xiàn)狀與對(duì)策4

五、小結(jié)5

淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)生涯發(fā)展的相互影響

[摘 要] 企業(yè)文化是企業(yè)的成員的價(jià)值觀，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念；企業(yè)是由若干個(gè)體組成，員工職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相輔相成，互相作用影響，共同推動(dòng)組織進(jìn)步，企業(yè)增長(zhǎng)。職業(yè)生涯是員工職業(yè)發(fā)展的歷程，是修煉自己在現(xiàn)實(shí)中活好的能力，成為某一方面的高手，找到自己的優(yōu)勢(shì)、擅長(zhǎng)，并且熱愛。90后員工已逐步成為職場(chǎng)的主力，擇業(yè)觀念在不斷更新，相應(yīng)的物質(zhì)需求、精神需求在不斷迭代；是思維、行為成長(zhǎng)的過程，也是時(shí)代發(fā)展的必然要求。企業(yè)文化引導(dǎo)影響員工，員工的領(lǐng)導(dǎo)力同樣也改變著企業(yè)思維與格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同促進(jìn)，共同完善，才能實(shí)現(xiàn)共贏。

[關(guān)鍵詞]  企業(yè)文化 職業(yè)生涯 員工 行動(dòng)教育