幼兒園員工工作動機及其影響因素的調(diào)查研究

幼兒園員工工作動機及其影響因素的調(diào)查研究

[摘要]隨著我國的城市發(fā)展不均衡，北京這樣的大都市的人口比較集中，隨時二胎政策的開放，現(xiàn)在北京對于幼教行業(yè)的需求非常大，教委、機關(guān)、企業(yè)等的公立、企業(yè)辦園已經(jīng)無法滿足幼兒的入園需求，于是社會上林立了眾多的民辦幼兒園，我所在的幼兒園就是一所集團的民辦園，現(xiàn)在已經(jīng)有16年的歷史。現(xiàn)在我們所面臨的困難是，如何招聘到踏實肯干、熱愛幼兒教育事、性情溫和穩(wěn)定的老師；另一方面是如何進行員工的激勵與支持，保證隊伍的穩(wěn)定。于是這次選了“幼兒園員工工作動機及其影響因素的調(diào)查研究”的選題，運用心理學(xué)的相關(guān)知識進行詳細(xì)的分析和研究，從而對招聘及員工隊伍的穩(wěn)定起到作用。

[關(guān)鍵詞]  工作動機  不同年代員工特點   共同成長理念

    幼兒園是一個特殊的教育組織，即要照顧好2－6歲幼兒的生活起居，又要利用已掌握的三學(xué)六法為幼兒的全方面發(fā)展創(chuàng)造一個適合的環(huán)境，保護和開發(fā)幼兒對世界的探究精神，