醫(yī)生的壓力成因及排解方法淺析

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醫(yī)生的壓力成因及排解方法淺析
[摘 要]工作壓力是當前全球性的熱點話題，壓力既是一種強大的推動力，也是一個影響工作績效和職業(yè)健康的消極因素。隨著經濟的發(fā)展，國內醫(yī)療水平的提高，國家加大醫(yī)學人才的培養(yǎng)，在某些行業(yè)形成的供過于求的局面，于是在醫(yī)療行業(yè)中競爭上崗的現(xiàn)象油然而生。與此同時，很多地方出現(xiàn)了醫(yī)生的收入與工作量不對等的情況，工作量大的同時沒有相應好的待遇，使得醫(yī)院人才的流失，人員變動加大，嚴重影響了醫(yī)療質量。醫(yī)生這個特殊的職業(yè)擁有一個特殊的工作環(huán)境，面對的是人的生命，要求在專業(yè)技能上的精準，對事業(yè)百分百的投入，不容許出錯，在這樣一個高壓環(huán)境下工作，壓力非常大。公立醫(yī)院的醫(yī)生主要承受社會各界的監(jiān)督壓力，而私立醫(yī)院的醫(yī)生還需要承擔經濟效益的壓力。目前醫(yī)生對工作不滿意的原因主要是收入低，待遇差，工作不受重視，個人才能難以發(fā)揮，職稱晉升難，缺乏業(yè)務培訓，業(yè)務技術得不到提高，工作條件差。工作壓力大的原因主要是醫(yī)療工作風險大，工作量大，急危重病人多，醫(yī)療糾紛頻頻等。醫(yī)生的工作壓力帶來的消極影響嚴重阻滯了醫(yī)療工作的正常進行，如何避免消極影響發(fā)揮積極影響，從而推動醫(yī)療工作有序的前進在此特別對醫(yī)生的壓力成因及排解作以淺析。

[關鍵詞] 醫(yī)生 工作壓力 消極影響 積極效應

 壓力的形成
什么是壓力？根據理性情緒行為療法理論，壓力主要存在于個體對環(huán)境和其他應激源的知覺、解釋和評價的方式之中。也就是....