私企員工工作動(dòng)機(jī)及其影響因素的調(diào)查研究

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私企員工工作動(dòng)機(jī)及其影響因素的調(diào)查研究
[摘 要] 幾乎所有企業(yè)管理者都希望部屬和員工工作時(shí)像年終聚餐把酒時(shí)那樣士氣高昂，充滿工作熱情！企業(yè)的發(fā)展需要團(tuán)隊(duì)成員的通力合作，需要每個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的大力配合。企業(yè)管理者必須首先把員工當(dāng)成一個(gè)人而非僅僅是一種資源。只有把他們當(dāng)成社會(huì)人、文化人，你才能正確理解為什么激勵(lì)員工必須從員工做事情的動(dòng)機(jī)開始。 
[關(guān)鍵詞]私企員工 工作動(dòng)機(jī) 影響因素 激勵(lì)策略

關(guān)于私營企業(yè)員工工作動(dòng)機(jī)的調(diào)查主要結(jié)論

 1980年代中期尤其是末期以來，中國的私營經(jīng)濟(jì)及其代表私營企業(yè)發(fā)展比較迅速。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，就人員規(guī)模而言，1989年，私營企業(yè)僅有從業(yè)人員164萬人，而到1998年，全國私營企業(yè)從業(yè)人員已增至1710萬人。據(jù)估計(jì)，私營企業(yè)實(shí)際從業(yè)人員數(shù)遠(yuǎn)比統(tǒng)計(jì)數(shù)字大。可以說，私營企業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)成為中國的一支重要的產(chǎn)業(yè)大軍；并且可以預(yù)計(jì)，隨著中國私營經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，這支產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍仍將擴(kuò)張。
許多企業(yè)在不景氣的大環(huán)境下，不但面臨業(yè)...