女性就業現狀與其社會心態關系研究

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女性就業現狀與其社會心態關系研究
  [摘 要] 女性就業問題是近年來被普遍觀注的社會問題。現代社會，女性走出家庭，參與到社會活動中，扮演起社會和家庭的雙重角色，也承擔著社會和家庭的雙重責任。由于歷史、觀念等原因，使女性在就業中困難重重。女性就業歧視現象普遍存在，職場女性心理壓力大，已成為女性參與社會經濟活動的嚴重障礙。要打破這些女性就業中的社會心態問題，須在創造良好的社會大環境、建立科學和諧兩性關系等方面做出完善，從而促進婦女就業。

[關鍵詞] 女性就業、面臨問題、社會心理、解決辦法

 近年來越來越多的女性通過有酬勞動取得了經濟獨立，但由于歷史、觀念等原因，女性就業歧視現象依舊存在，職場女性心理壓力大，已經成為女性參與社會經濟活動的嚴重障礙。要打破這些女性就業中的社會心理問題，須在創造良好的社會大環境、建立科學和諧兩性關系等方面做出完善，從而促進婦女就業。
 本文圍繞當代女性就業的狀況，結合女性就業的各方面社會心態分析，闡述女性在就業上面臨的問題、成因、解決辦法。就女性就業現狀與其社會心態做一次系統的思考和研討。
 　　一、當代女性就業狀況
 女性就業問題是近年來被普遍觀注的社會問題。現代社會女性解放意識深入人心，自立自強的觀念是女性取得社會地位的真理，女性展現能力、走出家庭，參與到社會活動中，越來越多的女性在社會經濟活動中做出了杰出的供獻，展示出巾幗不讓須眉的風采。與此同時，女性也扮演起了社會和家庭的雙重角色，從心理角度講職業女性的擔子大于男性，因為她們承擔著家庭和社會的雙重責任。但由于歷史、觀念等原因，使女性在社會就業中也困難重重，女性參與社會經濟活動受到嚴重障礙。
女性就業的發展與進步
 隨著社會的進步和女性社會地位的提高，女性越來越多的參與到了經濟活動中，通過有酬勞動，取得了經濟的獨立。在全世界勞動大軍中有四成多的勞動者是女性，并且大約三成的行政管理職位由女性在擔當，女性在許多專業技術領域女性獨樹一幟，在農業生產中也體現出了越來越重要的做用。可以說女性就業在現代社會的變遷中有了長足的進步和發展，半邊天的地位不容動搖。
女性就業面臨的問題
1、女性就業中性別歧視心理廣泛存在：
 　在傳統的“男尊女卑”的社會思維定勢影響下，企業在招聘、管理等環節存在普遍的性別歧視現象，我們會看到社會中女性的就業率偏低、職業報酬較少、失業比重較大。據國家統計局統計數據顯示：城鎮就業人口中女性就業比重僅占總就業人數的四成，明顯低于男性就業率。在失業率方面，女性的失業率普遍高于男性。政府主張的男女要同工同酬在現實社會中卻并不盡然，同工不同酬的現象普遍存在。根據我國婦女社會地位調查的資料，在一些服務行業中．女性收入只占男性收入的一半左右，在管理和技術行業中，女性收入也只占男性收入的七成左右。可以認為種種性別歧視現象不可避免的對女性就業產生了嚴重的負面影響，這種影響使社會中的女性陷入到就業的心理危機中。