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                淺談建筑工程合同管理及其風險防范 (2)(三)

                本論文在土木工程論文欄目,由論文格式網整理,轉載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點論文格式范文查看 淺談建筑工程合同管理及其風險防范
                1、建筑工程項目以合同管理為開展前提

                合同是建筑工程行業中必備資料之一,各建筑工程項目開展實際工作的前提就是要針對該工程項目進行合同的簽訂,利用合同中的關于建筑工程建設的建材質量、技術工藝、工序流程、工程質量、成本費用、施工進度、人員等內容規定,對工程實施全方位有效管理,是保證工程各項建設工作順暢開展及建設目標順利達成的有效措施。假若合同管理失效,各項管理工作就會出現無管理標準指引、無法律效力約束等問題,從而嚴重影響工程建設的實施。因此,建筑工程單位要將合同的管理置于建設的前提及核心地位,利用有效的合同管理為項目建設提供堅實的規范作用。

                2、管理工程項目合同是時代發展的需求

                進入21世紀世紀之后,我國各項事業的對外開放的廣度與深度皆大幅度的提升,國家的建筑工程行業面臨著來自國際標準建筑建設水平,及國外各種建設力量的極大沖擊,建筑工程行業要想獲得進一步地完善發展,就必須應對時代的發展趨勢,積極地遵循國際標準規則對合同實施有效管理,為各行為主體的發展贏取必要的空間。同時,我國建筑行業當前面臨的國際化的時代發展趨勢,同時也為建筑行業進一步發展與完善提供了諸多的契機,各建筑行為主體通過努力地開展合同管理工作,以合同對自身的各項行為意識加以規范,以提升自身的綜合水平及整個行業的實際水平,便能夠以強勢的主體姿態占據國際建筑市場,從而使國家建筑行業邁向國際。

                3、合同管理是市場經濟發展的推動力量

                工程項目合同是我國市場經濟發展不斷趨于規范化以及法制化的產物,隨著建筑工程行業逐步成為了國家經濟發展的支柱,它的發展必定要受到市場經濟的全面規范,并且為市場經濟發展提供應有的推動力量。因此,建筑行業中各行為主體在處理各項工程問題的過程中,必須將合同的各項條例作為處理標準來進行處理,以盡可能地保證雙方的建設利益,實現對于各種行為的有效規范,從而使建筑工程行業推動市場經濟發展。

                四、如何加強建筑工程合同管理的風險防范

                建筑工程行業在開展合同管理工作的過程中,面臨著來自合同主體的操作及履行風險、合同制定的法律與制度風險、合同文本模糊多義風險等各種固有風險,建筑單位必須對這些風險加以有效的防范及處理,才能夠使合同的各項作用有效實現。具體來講,建筑工程單位可分從以下幾點策略對合同管理風險進行防范:

                1、全面提升合同管理者的素質

                建筑單位各項合同管理工作的開展皆需要具體的管理人員來承擔,這些管理人員作為管理工作的行為主體,其自身的各項素質能力水平便成為誘發合同管理風險的重要因素。因此,防范合同管理風險必須以提升主體素質為基礎。

                1.1 優化招聘工作。建筑單位在新時期應當綜合地分析合同管理工作的各項能力與素質需求,并面向全社會展開對于合同管理人員的招聘工作,通過清晰、明確、全面地定位各項能力素質要求對應聘者進行初篩,然后再以面試以及實際考核標準進行復選,最終嚴格控制應聘者的素質。

                1.2 強化培訓教育。建筑單位在健全合同管理人員隊伍之后,要依據具體的合同信息收集、項目分析、履行狀況、效果評價等工作進行人員分配,做好人員數量以及素質結構的有效調配。然后再針對實際的合同管理各項工作需求,開展對于各部分人員的繼續培訓與教育。

                2、完善合同管理工作制度建設

                合同管理人員在進行合同管理工作時,可能會出現消極怠工以及責任推諉等不良現象,這些不良現象則是造成合同管理風險的直接源頭,建設單位若要達到對于風險的有效防范,就必須建立健全各項制度。

                2.1 優化管理機制。建筑單位應當為合同管理工作確立精細化的內容、流暢的協調配合機制、各項工作實施目標、管理工作開展的制度標準等方面,對合同管理人員進行任務分配,同時積極地總結評價管理的關鍵、弱勢、缺陷環節,并對這些環節加以重點強調。

                2.2 崗位責任制。建設單位要想切實地提升管理人員工作的積極性,并做到對于各項工作問題的有效分析,就必須完善崗位責任制的建設,對各部門的管理人員進行精細化的責任分配與備案,既通過責任的有效分配實現對各項管理工作的環環相扣的連接,又保證所有環節的工作責任都有具體人員承擔。

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