以阿里巴巴為例淺談企業文化

摘  要

隨著21世紀知識經濟全球化的發展，經濟的結構在不斷發生著變化,企業管理的重要性也越來越凸顯,越來越多的企業認識到需要更系統的、更人性化的管理。企業之間的競爭越來越明顯的表現為文化之競爭，企業文化對企業的生存和發展過程中起到的作用越來越大，成為企業競爭力的基石，是決定企業興衰至關重要的因素。為了深入的研究企業文化,接下去我們將以阿里巴巴集團文化價值觀的形成與變化為例，具體的分析企業文化在現代企業發展中的作用.結合多位阿里巴巴企業文化布道者與傳承者的口述以及一線員工的親身體驗總結。從內部視角來了解認識阿里巴巴企業文化，包括企業文化的定義、內涵和表現形式、以及內容和特點等方面去認識企業文化。接著從企業文化在阿里公司設立的原因、經過、以及不斷強化的過程對阿里巴巴核心競爭力的影響、促使企業可持續成長以及企業文化在人才爭奪戰中的作用等等幾個方面結合相關案例來論證企業文化在企業發展中的巨大作用。

關鍵詞　阿里巴巴；企業文化；使命；愿景；價值觀

目  錄

摘要 I

引言 1

一、認識企業文化 2

（一）企業文化的定義 2

（二）企業文化的內涵 2

（三）企業文化的三個層面及其聯系 2

二、以阿里為例分析企業文化的建立對企業人才發展的意義 3

（一）以阿里巴巴企業文化為例分析企業文化在企業中的體現3

1.阿里巴巴企業文化是什么 2

2.阿里巴巴企業文化初形成 2

3.阿里巴巴文化價值觀的第一次更新【六脈神劍】 2

4.新時期阿里巴巴的使命：讓天下沒有難做的生意 2

（二）以阿里為例分析企業文化的建立對企業人才發展的意義4

1．企業管理設定企業文化能有效調動員工積極性 10

2．企業管理設定企業文化能有效實現員工自身價值 10

3．企業管理設定企業文化能有效挖掘員工潛力 10

三、以阿里為例分析企業文化在推動企業提高核心競爭力中功能 9

（一）凝聚功能 9

（二）導向功能 10

（三）激勵功能 10

（四）約束功能 10

（五）塑造形象作用 11

四、阿里巴巴企業文化對同行業的啟示 12

結束語 12

參考文獻 13

致謝 14