淺析人力資源管理選擇因素及HR管理應(yīng)用

淺析人力資源管理選擇因素及HR管理應(yīng)用

摘要：人力資源是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，每個(gè)企業(yè)都非常重視人力資源的管理工作，由于企業(yè)在文化背景、發(fā)展目標(biāo)、人員組成等方面有著較大的不同，這就決定了人力資源管理模式方面存在較大的差異性。企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)選擇適合自己的管理模式，保證人力資源管理的科學(xué)性和有效性。

HR指人力資源管理，而HR管理作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心，所有工作和政策的實(shí)施都需要人去組織與落實(shí)，這也充分體現(xiàn)出了加強(qiáng)HR管理對(duì)提升企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平的積極作用。人是企業(yè)管理活動(dòng)組織開(kāi)展的主體與課客體，加強(qiáng)HR管理，能夠全面激發(fā)員工的工作熱情與積極性，同時(shí)也能夠?qū)⒚總�(gè)人的創(chuàng)造力和潛力都發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而為企業(yè)贏得更多效益。

關(guān)鍵詞：人力資源；管理模式；選擇因素；HR管理；企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；作用

    面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各企業(yè)都在通過(guò)加強(qiáng)科學(xué)管理來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，其中的主要手段就是在不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，而要想開(kāi)發(fā)出新穎、高質(zhì)量的產(chǎn)品又離不開(kāi)技術(shù)，而HR管理又是技術(shù)的生命，因此，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)人才的整體素質(zhì)高，開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量自然就具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，也能夠幫助企業(yè)在